Trang web

Chương trình bỏ rơi tự nguyện Aol Falls

Những câu chuyện lay động trên hành trình của 'Quỹ Hy vọng'

Những câu chuyện lay động trên hành trình của 'Quỹ Hy vọng'
Anonim

Aol sẽ bị sa thải trong năm nay sau khi không đủ nhân viên từ chức như một phần của chương trình “giảm bớt nhân viên” tự nguyện mà công ty đã tổ chức vào tháng 12.

Thông qua chương trình, Aol đã tìm kiếm 2.500 nhân viên sẵn sàng từ bỏ công việc của họ, hơn một phần ba Nhân viên toàn cầu của chúng tôi tại thời điểm 6.900.

"Chúng tôi đã không đạt được mục tiêu 2.500, như chúng tôi đã nói hồi tháng 11, chúng tôi sẽ cần phải thực hiện một sự sa thải không tự nguyện để giảm 1/3 tổng số nhân viên "Điều đó không tự nguyện mà vẫn chưa xảy ra", phát ngôn viên của Aol, Tricia Primrose nói qua e-mail.

[Đọc thêm: Các dịch vụ truyền hình trực tuyến tốt nhất]

Cô ấy đã không phản hồi ngay lập tức một yêu cầu để biết thêm chi tiết về chương trình, chẳng hạn như số lượng nhân viên đã từ chức và khi "không tự nguyện" vòng tròn sa thải sẽ xảy ra.

Rõ ràng, mục tiêu của chương trình là đạt được mục tiêu giảm nhân viên mà không đưa nhân viên vượt qua quá trình khó chịu và chấn thương của một đợt sa thải trong năm 2010, một năm thực hiện hoặc phá vỡ cho công ty.

Các chuyên gia trong ngành đã bày tỏ lo ngại về tinh thần của nhân viên Aol sau cuộc đấu tranh lâu năm của công ty để biến mình thành một doanh nghiệp hỗ trợ quảng cáo. AOL lịch sử dựa vào đăng ký truy cập Internet dial-up cho doanh thu.

Trong quý thứ ba của Time Warner, kết thúc ngày 30 tháng 9 năm 2009, doanh thu của Aol giảm 23% so với cùng kỳ năm ngoái xuống còn 777 triệu USD, trong khi phần quảng cáo giảm 18 phần trăm, nhiều hơn so với ngành công nghiệp quảng cáo trực tuyến toàn cầu, theo IDC, đã giảm 1% doanh thu.

Kể từ đầu năm 2005, thị phần quảng cáo trực tuyến của Aol ở Mỹ đã giảm từ 8,2% xuống còn 4,4% quý IV năm nay, theo IDC

Aol trở thành một công ty giao dịch công khai độc lập vào tháng 12, khi công ty mẹ cũ của nó Time Warner tách nó ra thông qua một đợt chào bán công khai ban đầu.

AOL phải có sự thực thi chính xác và hiệu quả trong năm nay để trả lại.

Giám đốc điều hành của nó, cựu ngôi sao Google Tim Armstrong, đã lên tàu vào tháng 3 và đã phác thảo một chiến lược tập trung vào việc tăng đáng kể sản phẩm tion của nội dung gốc, đại tu các chương trình và hệ thống quảng cáo trực tuyến và mài các dịch vụ truyền thông Internet.

Việc sa thải sắp tới sẽ ảnh hưởng như thế nào đến công ty mới độc lập trong thời gian rất quan trọng này.