Các thành phần

Kinh doanh

Điều trị rối loạn khớp thái dương hàm dưới (phần 2)

Điều trị rối loạn khớp thái dương hàm dưới (phần 2)
Anonim

Dell hy vọng rằng nó có thể vượt qua cơn bão kinh tế tốt hơn bằng cách thực hiện một số biện pháp cắt giảm chi phí mới, bao gồm cả gói trợ cấp tăng cường cho nhân viên tự nguyện rời khỏi công ty.

Trong vài tuần tới, nhân viên sẽ có thể David Frink, một phát ngôn viên của Dell cho biết thêm rằng Dell đang cung cấp cho nhân viên những khoảng thời gian không lương tự nguyện từ phía công ty và nhận được một gói phần bồi hoàn tốt hơn so với dịch vụ thường xuyên của Dell. một trong năm ngày trong quý 4 của công ty, kéo dài từ tháng 11 đến hết tháng 1.

Công ty cũng có kế hoạch giảm số nhà thầu và nhân viên tạm thời trong sổ sách, nhưng Frink từ chối nói b Dell cũng đã đặt một vị trí tuyển dụng toàn cầu ngắn hạn, ông nói. "Nó dựa trên việc là một công ty thận trọng và vị trí tốt hơn của Dell để cạnh tranh trong thời điểm bất ổn về kinh tế", ông nói. Dell không cung cấp một số tiền nào cho những khoản tiết kiệm mà họ kỳ vọng nhận ra từ những động thái này và cũng không phải là mục tiêu tiết kiệm mà họ có thể đạt được. "Michael Dell đã vạch ra kế hoạch trong một bản ghi nhớ ông đã gửi các nhân viên vào thứ Hai.

Ngoài việc thay đổi nhân công, Dell đã tái ưu tiên một số dự án và chi tiêu, và cắt giảm ngân sách du lịch trong toàn công ty, ông Frink nói. Nó cũng sẽ giảm chi phí dịch vụ bên ngoài cho các dự án không quan trọng, ông nói.

Những động thái này làm giảm lợi nhuận nhưng tăng doanh thu cho quý thứ hai tài chính của Dell. Dell đã công bố khoảng 8.800 công nhân, như đã thông báo vào tháng 5 năm 2007. Kế hoạch cắt giảm chi phí hiện tại không bao gồm các khoản chi phí khác sa thải, Frink nói.