[ĐọC thêm:

Foxconn, nói một phần, cho biết các nhân viên làm việc trong kỳ nghỉ tình nguyện làm như vậy và được trả lương gấp ba lần mức lương theo giờ của họ. Công ty cũng cho biết những vấn đề duy nhất với công nhân xảy ra vào ngày 1 và 2 và đã được giải quyết ngay lập tức và thực hiện các biện pháp, bao gồm việc cung cấp thêm nhân viên cho các dòng đang được đề cập đến, "Reuters report.

Foxconn cũng cho biết các cuộc đình công là không chính xác và công trình đó đã không dừng lại ở cơ sở Trịnh Châu hay bất kỳ công trình nào khác. ”[P] sự dẫn đường đã tiếp tục đúng tiến độ," báo cáo của nó.

Mặc dù vậy, các nhà máy Trung Quốc của Foxconn đã gặp vấn đề trước đó.

Áp lực về chất lượng

Mặc dù tuyên bố của Foxconn rằng mọi thứ đều tốt, công ty đã bẻ gãy công nhân để ngăn chặn những vết lõm nhỏ trên iPhone 5 - nhôm anodized ở mặt sau và các cạnh của nó dễ bị xước và đánh dấu, đặc biệt là trên mô hình đen.

Công nhân WatchFoxconn của Trung Quốc lao động

Đồng hồ lao động Trung Quốc đã tuyên bố rằng một cuộc chiến giữa công nhân và kiểm soát chất lượng

"Họ có những kỳ vọng cao như vậy đối với những sản phẩm này, ngay cả khi bạn nâng cao nhu cầu một chút nó tạo ra sự khác biệt rất lớn đối với áp lực lên công nhân," Li Qiang, giám đốc điều hành của China Labor Watch, trong một cuộc phỏng vấn.

Những người lao động của Foxconn đã bị đình công hôm thứ Sáu, theo tờ China Labor Watch.

Các vấn đề liên quan

Thật khó để xác minh Tình hình như một cuộc tấn công đồn đại ở Trung Quốc vì cách chính phủ kiểm duyệt cách mọi người sử dụng các trang web như Facebook, Twitter và Google, điều này có thể kéo dài những thứ như ảnh của một ngừng việc làm, ghi chú Roger Kay, nhà phân tích thị trường công nghệ và người sáng lập và CEO của Endpoint Technologies

Roger Kay

"Chúng tôi biết rằng có vấn đề lao động nói chung ở Trung Quốc," Kay nói. “Rõ ràng là các vụ tự tử, rõ ràng là từ các cuộc đình công đã xảy ra, cho dù cuộc đình công đặc biệt này có nhỏ và dọn dẹp nhanh chóng hay lớn và liên tục, chúng tôi biết có vấn đề ở đó. Nó không chỉ là Foxconn mà là hệ thống sản xuất của Trung Quốc nói chung đang được đề cập đến. ”

Anh hy vọng Foxconn và các nhà sản xuất khác sẽ ngày càng đối phó với các khiếu nại của nhân viên. "Khi lao động được nhiều quyền hơn, nó đòi hỏi nhiều hơn về giờ làm việc, điều kiện làm việc và tiền lương và nó làm tăng thêm chi phí cho hóa đơn nguyên vật liệu", ông nói.Nó không chỉ là lao động rẻ mà làm cho Trung Quốc trở thành trung tâm sản xuất, Kay nói. Trung Quốc lần đầu tiên thu hút các nhà sản xuất đến bờ biển của mình với việc cắt giảm thuế và đầu tư vào cơ sở hạ tầng như đường và điện. Luật lao động và môi trường lỏng lẻo cũng giúp thu hút các nhà sản xuất thiết bị điện tử, bởi vì họ không phải tốn tiền để đảm bảo rằng những thứ này đã được thực hiện đúng, Kay nói.

“Nhưng sau đó nó trở nên tự hoàn thành. chắc chắn những gì người Trung Quốc có trong tâm trí. Khi mọi người đã ở đó, như ở Thâm Quyến, đó là nơi bạn phải ở vì bạn cần ở gần nhà cung cấp và nhà cung cấp của bạn đều ở đó, ”Kay nói.

Nhưng gần đây, một số công ty như Hewlett-Packard và Acer có chuyển các nhà máy của họ sang nội thất Trung Quốc, nơi nó rẻ hơn để vận hành. Nhân viên không phải là chi phí lớn nhất hoặc chi phí duy nhất, Kay nói.

"Lao động đầu vào cho nhiều thiết bị điện tử chỉ là 1 phần trăm và vì vậy nếu chi phí lao động của bạn gấp đôi hoặc một nửa thì nó sẽ là sự khác biệt giữa nửa phần trăm, 1 phần trăm và 2 phần trăm, do đó, nó không phải là một số lượng lớn thực sự về chi phí vật liệu cho một mặt hàng điện tử, "ông nói.

" Kinh tế làm một chiếc iPhone là như vậy mà phải có một chưng cất to lớn về giá trị ở Trung Quốc và sau đó được chuyển đến Hoa Kỳ để ai đó ở đây có thể mua một chiếc iPhone thực sự tốt với giá 700 đô la, ”Kay nói. "Tôi cảm thấy như có một sự căng thẳng ở đó cuối cùng không bền vững nhưng tôi không biết độ phân giải là gì."