Windows

Foxconn báo cáo ba vụ tự tử có thể xảy ra tại các nhà máy ở Trung Quốc

Nền Kinh Tế Tư Bản Hình Thành Như Thế Nào?

Nền Kinh Tế Tư Bản Hình Thành Như Thế Nào?
Anonim

Ba công nhân tại các nhà máy Foxconn ở Trung Quốc đã rơi vào cái chết của họ trong những tuần gần đây và cảnh sát đang điều tra, theo công ty.

Vào ngày 27 tháng 4 và 14 tháng 5, hai công nhân làm việc tại Foxconn nhà máy ở Trịnh Châu, Trung Quốc, một cách riêng biệt rơi vào cái chết của họ, theo người khổng lồ sản xuất Đài Loan. Vào ngày 11 tháng 5, một công nhân khác từ cơ sở Trùng Khánh của Foxconn cũng bị phát hiện đã chết. Một video được đăng trực tuyến cho thấy công nhân rơi xuống từ một tòa nhà.

Cảnh sát đang điều tra sự cố. Nhưng Foxconn cho biết hai cái chết ở Trịnh Châu không liên quan đến vấn đề công việc, theo đánh giá nội bộ của công ty.

"Tự tử là một vấn đề phức tạp", công ty cho biết, "không có lý do nào có thể được trích dẫn "

Đồng hồ Lao động Trung Quốc ở New York cũng báo cáo rằng một công nhân thứ tư đã nhảy đến chết vào ngày 24 tháng 4 gần khuôn viên Trịnh Châu của công ty. Tuy nhiên, Foxconn cho biết nhân viên này thực tế là một người đàn ông 24 tuổi chỉ mới nộp đơn xin việc với Foxconn, nhưng chưa bao giờ làm việc tại nhà máy.

Những người chết sau khi Hiệp hội Lao động Công bằng Hoa Kỳ phát hành báo cáo kiểm toán mới, chỉ ra những cải tiến ổn định đối với điều kiện làm việc tại các nhà máy của Foxconn ở Trung Quốc. Tuy nhiên, báo cáo chỉ theo dõi các điều kiện tại ba cơ sở riêng biệt ở các thành phố Trung Quốc của Thâm Quyến và Thành Đô.

Foxconn tuyển dụng hơn 1,2 triệu nhân viên ở Trung Quốc và xây dựng các sản phẩm cho Apple, Hewlett-Packard, Microsoft và nhiều sản phẩm khác hồ sơ nhà cung cấp công nghệ cao. Nhưng trong năm 2010, một chuỗi các nhân viên tự tử tại các cơ sở của công ty đã châm ngòi cho những lời chỉ trích về thực hành lao động của Foxconn.

Các nhà chức trách địa phương ở Trịnh Châu không thể đạt được bình luận hôm thứ Hai. Nhưng một công nhân của Foxconn ở Trịnh Châu đã đổ lỗi cho các vụ tự tử rõ ràng trên môi trường làm việc.

"Tôi nghĩ đó là áp lực từ công việc và cũng có một số vấn đề cá nhân gây ra nó", nhân viên này nói. "Chúng tôi làm việc trong môi trường khép kín và mọi người không thể giải quyết vấn đề của họ. Thay vào đó, công nhân đi xuống từ các tòa nhà và chết."

Nhà máy ban đầu đã áp đặt "chế độ im lặng" trên sàn nhà máy, cấm nhân viên thảo luận về các vấn đề không liên quan đến công việc trong công việc. Tuy nhiên, công ty đã nhanh chóng dỡ bỏ chính sách làm việc sau khi giới truyền thông báo cáo lệnh cấm nói, Foxconn, tuy nhiên, đã bảo vệ biện pháp này khi cần thiết cho sự an toàn. "Chúng tôi khuyến khích nhân viên giảm thiểu các cuộc thảo luận không liên quan đến công việc và để đảm bảo rằng họ không làm phiền công nhân của họ, đặc biệt là khi vận hành máy móc," công ty cho biết. nhân viên làm thêm giờ như một cách để cải thiện điều kiện làm việc. Foxconn muốn giới hạn tuần làm việc đến 49 giờ vào tháng 7.

Các chính sách mới có thể gây căng thẳng hơn cho lực lượng lao động của Foxconn tại Trịnh Châu.

"Cắt giảm giờ làm thêm không có nghĩa là tải công việc là ít hơn, "công nhân nói. "Trong quá khứ, chúng tôi đã làm việc 10 giờ. Nhưng bây giờ chúng tôi phải hoàn thành cùng một lượng công việc trong tám giờ."