Блокировка Fortnite.Epic против Apple и Google
Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc tại Google, giờ đây bạn có thể dễ dàng thu hút những người quản lý và đồng nghiệp trong tương lai bằng cách thêm họ vào vòng kết nối trên Google+ của bạn. Người khổng lồ tìm kiếm đã thêm tích hợp Google+ vào bảng công việc của công ty để giúp việc tìm kiếm việc làm phù hợp hơn với công việc của bạn, tiết kiệm công việc cho mục yêu thích, kết nối với nhân viên của Google, nhận cập nhật đăng việc qua e-mail và sử dụng thông tin Google+ của bạn để điền vào ứng dụng công việc.
Tính năng chọn tham gia mới hoạt động khá tốt trong thử nghiệm ngắn và có thể là một tính năng tiện dụng cho bất kỳ ai tìm cách kiếm được công việc, nơi bạn có thể ngồi chơi bóng bouncy cả ngày, nhận các bữa ăn miễn phí và chơi bi lắc vào giờ ăn trưa của bạn. Nhưng việc tích hợp dữ liệu Google+ vào một bảng công việc cũng làm nảy sinh các vấn đề về quyền riêng tư và xu hướng tiếp tục đưa hoạt động cá nhân của bạn vào thế giới chuyên nghiệp chó ăn.
Facebook, sau tất cả, đầu năm 2012 đã nỗ lực để ngăn cản người sử dụng lao động từ các ứng viên gây áp lực đến ngã ba khi truy cập vào hồ sơ Facebook của họ. Tuy nhiên, mạng xã hội lớn nhất thế giới cũng vừa giới thiệu một bảng tổng hợp công việc hơn hai triệu lượt đăng tuyển từ Monster, Work4Labs, Branchout, Jobvite và us.jobs. Tất cả các trang web này sử dụng đăng nhập Facebook cho các dịch vụ của họ, nhưng dường như có một bức tường giữa dữ liệu Facebook của bạn và các nhà tuyển dụng tiềm năng.
Facebook cũng vừa công bố Graph Search, một công cụ khác có thể gây rắc rối cho người tìm việc vì nó có thể được sử dụng để thu thập dữ liệu công khai từ hồ sơ của bạn. Các tìm kiếm tiềm năng như “Ảnh của Bob Johnson ở các bên” có thể tạo ra một cuộc phỏng vấn thú vị, tùy thuộc vào loại cuộc sống bạn dẫn đầu.
Sự khác biệt với công việc của Google và Google+, tuy nhiên, điều đó không rõ ràng loại tường lửa có giữa hồ sơ của bạn và ứng dụng công việc của bạn, một khi được gửi. Chính sách bảo mật cho Google Jobs cho biết bất kỳ thông tin nào bạn gửi sẽ được sử dụng để đánh giá ứng cử viên của bạn. Điều đó dường như không bao gồm tiểu sử trên Google+ của bạn nhưng không rõ ràng.
Dưới đây là cách hoạt động:
Khi bạn truy cập trang tìm kiếm Google Jobs, bạn sẽ thấy một biểu ngữ màu xanh ở đầu trang yêu cầu bạn tích hợp tài khoản Google+ của bạn với Google Jobs.
Sau khi bạn cho phép tích hợp Google+, khi đó bạn sẽ thấy trang kết quả mới có vị trí phù hợp nhất với bạn dựa trên thông tin từ hồ sơ của bạn. Dữ liệu này có thể bao gồm bất kỳ công việc nào trước đây mà bạn đã thêm vào hồ sơ trên Google+, vị trí của bạn và dường như là các kết nối và sở thích. Trong trường hợp của tôi, tôi thấy rất nhiều công việc cho các nhà văn kỹ thuật. Nhưng tôi cũng có đề xuất về các vị trí kỹ thuật mà tôi không có đủ điều kiện. Tôi chỉ có thể đoán những công việc này đã được thêm vì những người tôi có trong cộng đồng và vòng kết nối trên Google+ của tôi.
Ở phía bên trái của trang tìm kiếm việc làm, bạn có bộ lọc để thu hẹp tìm kiếm theo vị trí và các nhóm cụ thể bên trong Google. Ở bên phải, bạn sẽ thấy những người ở Google mà bạn có thể biết và một nút để thêm họ vào vòng kết nối của bạn. Và, theo Google Plus Daily, báo cáo đầu tiên về tích hợp Google+ mới, bạn cũng sẽ thấy những người làm việc tại Google và đã ở trong vòng kết nối của bạn.
Nếu bạn đăng ký một công việc, thông tin cơ bản của bạn bao gồm tên, giáo dục và việc làm hiện tại được tự động điền cho bạn, làm cho quy trình đăng ký nhanh hơn một chút.
Tích hợp Google+ có vẻ như một tính năng tiện dụng, nhưng ý tưởng tích hợp dữ liệu mạng xã hội vào quy trình công việc vẫn khiến tôi hơi lúng túng. Đặc biệt là việc chụp ảnh trực tuyến và các bài đăng khác dễ dàng bị rò rỉ một cách vô tình như thế nào. Không phải tất cả các mạng xã hội đều được tạo ra bằng nhau, tuy nhiên, và một số mạng hoàn toàn thích hợp cho thế giới chuyên nghiệp.
LinkedIn, tất nhiên, được thiết kế cho tình huống chính xác này. Mạng xã hội chuyên nghiệp có tính năng tương tự với Google, cho phép bạn đăng ký một công việc chỉ bằng một lần nhấp vào một ứng dụng có dữ liệu từ hồ sơ LinkedIn của bạn. Tuy nhiên, sự khác biệt là LinkedIn được thiết kế để trở thành một mạng xã hội thể hiện khía cạnh chuyên nghiệp của bạn. Nó cho phép bạn đặt chân tốt nhất bằng cách nhấn mạnh hồ sơ việc làm và giáo dục của bạn, và chú trọng hơn vào các chuyến đi trượt tuyết hàng tháng của bạn với phi hành đoàn đại học hoặc thiên hướng của bạn để đan áo len.
Twitter cũng có thể làm việc toàn bộ tiền đề của mạng thông tin tự tạo kiểu là tạo một bản ghi các bài đăng công khai. Google+ có thể rơi vào một danh mục tương tự như Twitter, theo kinh nghiệm của tôi, nhiều người tự do kết nối trên Google+ với những người lạ đã chia sẻ sở thích. Tôi sẽ không chia sẻ ảnh gia đình trên Google+, ví dụ, ngay cả với vòng kết nối gia đình riêng tư của tôi. Đó là một hoạt động tôi dành cho Facebook.
Tôi đoán là quá nhiều để yêu cầu nhà tuyển dụng tránh tìm kiếm hồ sơ của chúng tôi trên Facebook, Google+ và Twitter để kiểm tra việc thuê tương lai của họ. Vì vậy, chúng tôi là cá nhân để đảm bảo các mặt đặc biệt hoặc lúng túng của chúng tôi cũng được ẩn giấu khỏi đôi mắt tò mò bằng cách giữ các cài đặt bảo mật của chúng tôi luôn cập nhật. Hoặc có thể do không chia sẻ quá nhiều với bản thân trên mạng ngay từ đầu.