BREAKING DOWN THE NEW REGULATIONS FOR THE H1B VISA: The Devastating Impact of Trump's New Rule
Microsoft, IBM và gần đây Facebook là một trong số các công ty công nghệ lớn đã kêu gọi tăng thị thực H-1B hàng năm cho công nhân có tay nghề cao, cho rằng họ không thể tìm thấy những công nhân công nghệ đủ điều kiện ở Hoa Kỳ để lấp đầy tất cả các vị trí mở của họ. Các báo cáo từ các công ty đó - và hàng nghìn công việc công nghệ không được lấp đầy ở Mỹ dường như ủng hộ lập luận của họ.
Một nhóm tám thượng nghị sĩ Hoa Kỳ đã đẩy năm nay tăng từ mức giới hạn 65.000 người hiện tại trên H -1B visa đến 300.000 công nhân. Nhưng các nhà phê bình cho rằng chương trình visa công nhân lành nghề đã cắt giảm lương của Mỹ và bị lạm dụng.
Nhiều công ty công nghệ tranh luận về mũ H-1B cao hơn cũng nói rằng Mỹ nên khuyến khích tài năng CNTT hàng đầu thế giới đến Mỹ " chúng tôi cung cấp rất ít visa H-1B cho các chuyên gia tài năng rằng nguồn cung cấp hết trong vòng vài ngày trở nên có sẵn mỗi năm, mặc dù chúng tôi biết mỗi công việc này sẽ tạo ra thêm hai hoặc ba công việc Mỹ nữa? " Giám đốc điều hành Facebook Mark Zuckerberg đã viết trong một bài đăng trên blog tháng Tư. "Tại sao chúng ta không để cho di chuyển ở đây ngay cả khi họ có những gì nó cần để bắt đầu các công ty mới sẽ tạo ra nhiều công ăn việc làm hơn?"
Không rõ liệu các công ty kêu gọi Quốc hội Mỹ tăng cường số lượng nhập cư có tay nghề mong muốn của họ. Nhiều nhà lập pháp muốn đối phó với các vấn đề nhập cư có tay nghề cao cùng lúc khi họ đối phó với cuộc tranh luận lớn hơn tranh cãi về nhập cư bất hợp pháp. Nhưng tháng này, Chủ tịch Ủy ban Tư pháp Thượng viện Patrick Leahy, một đảng viên dân chủ Vermont, cho biết cải cách nhập cư sẽ là ưu tiên trong những tháng tới.
Nhiều công ty công nghệ Mỹ cho rằng cần tăng vốn.
ảnh cổ phiếuXe McNeight <
Dữ liệu từ Dice, ban công việc công nghệ, CareerBuilder và cơ quan nhân sự Kelly Services cho thấy hàng nghìn công việc CNTT mở trên khắp Hoa Kỳ. phát triển, bao gồm ứng dụng dành cho thiết bị di động và HTML 5, hỗ trợ cơ sở hạ tầng CNTT và cho người quản lý dự án CNTT. Các nhà phát triển Java và.Net có nhu cầu cao, Melisa Bockrath, phó chủ tịch và trưởng nhóm cho đơn vị CNTT của Kelly Services.
CareerBuilder, cổng tìm kiếm việc làm trực tuyến, có hơn 290.000 danh sách việc làm cho các nhà phát triển ứng dụng và tháng Hai, và chỉ hơn 20.000 ứng viên đang hoạt động trong các lĩnh vực liên quan. AT & T và IBM từng có hơn 3.400 bài đăng của nhà phát triển ứng dụng trong thời gian ba tháng đó; Microsoft và Khoa học Máy tính đều có hơn 1.250 bài đăng.
CareerBuilder đã liệt kê hơn 30.000 công việc quản lý dự án CNTT trong cùng một khoảng thời gian. Có khoảng 5.500 người tìm việc đang hoạt động trong khu vực đó.
Nhưng chỉ 15% ứng cử viên đang hoạt động trong lĩnh vực phát triển ứng dụng và 11% trong quản lý dự án CNTT, cho biết họ sẵn sàng chuyển nơi làm việc.
hình ảnh phức tạp hơn số liệu thống kê đề xuất. Nhiều công nhân CNTT kỳ cựu, một số có gần 20 năm kinh nghiệm, nhiều nhà cung cấp công nghệ Mỹ không muốn dịch vụ của họ.
Nhiều công ty công nghệ Mỹ muốn có thêm visa H-1B để họ có thể thuê lao động nước ngoài rẻ hơn, trái ngược với lập trường chính thức mà các công ty công nghệ muốn mang những công nhân công nghệ tài năng nhất đến Mỹ, một số nhà phê bình nói. (Xem câu chuyện liên quan: Các công nhân công nghệ cao tuổi nhìn thấy thị trường việc làm khó khăn.)
Thị thực nước ngoài là một phần lớn của vấn đề đối với các công nhân CNTT kỳ cựu, John Donaldson, một nhà phát triển phần mềm 51 tuổi đã mất việc kể từ tháng 10 cho biết. "Tôi đổ lỗi cho sự bất hạnh của tôi trên thị thực H-1B tràn ngập đất nước này," ông nói. "Khi tôi chọn chuyên ngành khoa học máy tính của tôi … không ai nói với tôi rằng tôi sẽ cạnh tranh với một làn sóng lớn của lũ lụt nước ngoài, thông qua các phương tiện không rõ ràng, thị trường việc làm quốc gia hàng năm."
ảnh cổ phiếuMelissa Bockrath
Trong một số Bockrath, của Kelly Services cho biết, các trường hợp, cựu chiến binh CNTT không có việc làm có kỹ năng không phù hợp với các công việc có sẵn. Nhiều công ty muốn có kinh nghiệm trong lĩnh vực của họ; Các công ty tin rằng phát triển các ứng dụng cho ngành công nghiệp dầu khí khác với việc phát triển các ứng dụng thế chấp cho một ngân hàng, cô nói
Nhiều khách hàng doanh nghiệp của Kelly đang gặp khó khăn khi tuyển dụng nhân viên CNTT. Tại các khu vực có tình trạng thiếu nhân viên CNTT, Bockrath đã khuyên các khách hàng xem xét các công nhân từ xa, trong các công việc mà họ thuê để làm việc từ xa. công ty Kavaliro. "Tôi rất thích nhìn thấy các công ty chụp ảnh trên những người bị đào tạo lại", ông nói.
Peppler thấy tình trạng thiếu nhân viên, nhưng ông tin rằng thị thực H-1B sẽ là một sửa chữa ngắn hạn. Về lâu dài, Mỹ cần tập trung hơn vào việc phát triển các công nhân khoa học và công nghệ của riêng mình, ông nói. "Thật là xấu hổ vì chúng tôi không có đủ tài năng ở các bang để đáp ứng nhu cầu," ông nói thêm.
Đối với McNeight, của Modus Operandi, nhiều visa nước ngoài sẽ tốt hơn, có tác động gián tiếp đến khả năng thuê người lao động. Bởi vì công ty của anh ta làm việc với các cơ quan quân sự và tình báo Mỹ, hầu hết các lập trình viên của anh ta cần được giải phóng mặt bằng an ninh. H-1Bs có thể lấp đầy các vị trí mở tại các công ty khác, giúp ông dễ dàng tuyển dụng hơn.
Trong vòng hai tuần qua, DataStax, San Mateo, California, nhà cung cấp ứng dụng dữ liệu lớn, có khoảng 15 mở vị trí, bao gồm kỹ sư Cassandra, kỹ sư QA và người quản lý sản phẩm. Cửa hàng 80 người muốn thuê 160 người vào năm 2013.
Giám đốc điều hành Billy Bosworth cho biết ông đã chuyển sang tuyển dụng lao động nước ngoài và cung cấp cho họ việc làm từ xa trong nỗ lực đóng các vị trí khó khăn. Nhiều thị thực H-1B sẽ hữu ích cho các công ty như DataStax, ông nói.
Nhiều công nhân CNTT ở Hoa Kỳ có kỹ năng nóng bị nghe từ các nhà tuyển dụng, ông nói. "Họ đã bị xáo trộn," Bosworth nói. "Họ đã đi vào chế độ bí mật."
Bosworth cũng đã chộp lấy công nhân CNTT khi anh ta không có việc làm ngay lập tức. "Nếu tôi tìm được một người tốt và tôi không có [yêu cầu mở], tôi sẽ thuê anh ta", anh nói.
Mặc dù số lượng các cuộc tấn công mạng thành công do tin tặc Đông Á đưa ra chống lại các công ty và các tổ chức chính phủ trên khắp thế giới trong những năm gần đây, các nhà nghiên cứu bảo mật cho biết. Các nhà nghiên cứu bảo mật cho rằng, các tin tặc Đông Á thống trị các tiêu đề liên quan đến an ninh mạng trên khắp thế giới với sự xâm nhập cao và các mối đe dọa liên tục (APT), nó sẽ là một sai lầm để kết luận rằng những kẻ tấn công này là mối đe dọa hình sự lớn nhất hoặc duy nhất đối với Intern
"Sau khi tiến hành nghiên cứu sâu rộng về bản chất của khu vực Đông Á và Đông Âu, Trend Micro kết luận rằng tin tặc từ Khối Liên Xô trước đây là một mối đe dọa tinh vi và bí mật hơn so với các đối tác Đông Á nổi tiếng hơn, "Kellermann, người cho đến gần đây làm ủy viên Ủy ban An ninh mạng cho Tổng thống Hoa Kỳ thứ 44
Trung Quốc vẫn an toàn cho gia công phần mềm CNTT. bị đe dọa bởi những cáo buộc gần đây của Hoa Kỳ về việc hack tài trợ của nhà nước nhưng quốc gia vẫn là nơi an toàn như một nhà thầu phụ công nghệ cho các doanh nghiệp nước ngoài, theo một trong những nhà cung cấp gia công phần mềm CNTT lớn nhất Trung Quốc. cáo buộc của nhà nước tài trợ hacking nhưng quốc gia vẫn là một nơi an toàn như một nhà thầu phụ công nghệ cao cho các doanh nghiệp nước ngoài, theo một trong những nhà cung cấp gia công phần
"Chúng tôi đảm bảo an ninh như là một" sống hay chết "điều. Jun Su, phó chủ tịch điều hành công ty cho Pactera Technology trong một cuộc phỏng vấn. “Chúng tôi là một công ty đại chúng. Nếu chúng ta từng bị rò rỉ IP, chúng ta đã chết. ”
Hoa Kỳ. Các nhà khai thác di động lớn của Hoa Kỳ đang đặt trọng lượng của họ sau một chiến dịch chống lại nhắn tin trong khi lái xe sẽ bao gồm một loạt quảng cáo và mô phỏng lái xe lưu diễn khắp đất nước mùa hè này. tất cả các nhà khai thác di động đều đang đặt trọng lượng của họ sau một chiến dịch chống lại nhắn tin trong khi lái xe sẽ bao gồm một quảng cáo quảng cáo và mô phỏng lái xe lưu diễn khắp đất nước mùa hè này.
Thứ ba, Verizon, Sprint Nextel và T-Mobile USA tham gia Có thể chờ đợi ”chiến dịch mà AT & T bắt đầu vào năm 2010. Thứ hai tới, chiến dịch sẽ khởi động quảng cáo truyền hình, radio và quảng cáo trực tuyến cho người tiêu dùng về sự nguy hiểm của nhắn tin và lái xe, và trình mô phỏng lái xe sẽ tham quan quốc gia để chứng minh mức độ nguy hiểm của thực tế