Wipro chuyển đổi một số nhân viên kỹ thuật thành BPO

Động thái này là hậu quả của cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu đang làm tổn thương các công ty gia công phần mềm Ấn Độ. > Thay vì giữ một số sinh viên chờ đợi mà không có việc làm, công ty quyết định cung cấp cho họ tùy chọn làm kỹ sư hỗ trợ kỹ thuật tại các hoạt động BPO của công ty ở Kolkata ở miền đông Ấn Độ, với mức lương họ đã hứa.

Các nhân viên đã được đảm bảo rằng họ sẽ được chuyển sang dịch vụ CNTT và công việc kỹ sư phần mềm trong khoảng 12 đến 18 tháng, và kinh nghiệm của họ tại BPO sẽ được tính, cô nói. Những người thực hiện một đề nghị cũng có tùy chọn từ chối và chờ đợi cho đến khi mở cửa trong các dịch vụ CNTT và kĩ nghệ phần mềm, cô ấy nói thêm

Khoảng 95 phần trăm người tuyển dụng kỹ thuật được cung cấp việc làm trong các hoạt động BPO của công ty ở Kolkata được chấp nhận.

Lời đề nghị của Wipro đã tạo ra một cơn thịnh nộ ở Kolkata sau khi một số sinh viên phản đối động thái của Wipro.

Ở Ấn Độ, làm việc tại các BPO và trung tâm cuộc gọi không được coi là có uy tín như làm việc trong các kỹ sư phần mềm và dịch vụ CNTT. > Nếu Wipro không đưa ra đề nghị tuyển sinh ở trường, họ sẽ phải thuê các kỹ sư mới từ bên ngoài để thực hiện các hoạt động BPO của họ.

Ngành dịch vụ CNTT của Ấn Độ sẽ thuê 200.000 nhân viên mới trong năm tài chính Ấn Độ. So với kỳ vọng trước đó của khoảng 276.000 thuê mới, Hiệp hội các công ty phần mềm và dịch vụ quốc gia (Nasscom) cho biết tháng trước.

Các công ty gia công phần mềm Ấn Độ đang thử một số chiến lược để tránh sa thải sta ff bất chấp khủng hoảng kinh tế và thị trường suy thoái. Những công ty này, trước đây phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân viên nghiêm trọng, thấy rằng việc giữ chân nhân viên giỏi cũng sẽ rất quan trọng khi cuộc suy thoái kết thúc. Hầu hết trong số họ vẫn thấy tăng trưởng doanh thu, nếu chậm hơn một chút so với những năm trước.

Infosys Technologies, một công ty lớn khác của Ấn Độ, nói rằng họ sẽ không sa thải nhân viên và đang đi đúng hướng. Khi doanh nghiệp bị giảm, công ty đang triển khai lại các nhân viên về các dự án CNTT nội bộ, nghiên cứu và phát triển, và về đào tạo, một phát ngôn viên của công ty cho biết hôm thứ Tư. Các nhân viên đã được thuê trong năm tài chính hiện tại, và đã có khoảng 4.000 nhân viên đã được tuyển dụng, phát ngôn viên của công ty cho biết. Công ty có kế hoạch thuê phần còn lại, mặc dù điều đó có thể bị trì hoãn vì khủng hoảng kinh tế, bà nói thêm. Công ty đã thực hiện 8.000 đề nghị mới cho sinh viên kỹ thuật từ tháng 3.