Banana Song (I'm A Banana)
Mục lục:
- 1. Tiếp cận bất cứ ai thông qua Talent Finder
- 2. Có một cái nhìn chuyên nghiệp với các trang công ty và nghề nghiệp
- Tất nhiên, bạn sẽ muốn đánh giá mức độ hiệu quả của việc tuyển dụng LinkedIn của bạn thực sự là thế nào, và đó là nơi mà Chỉ số thương hiệu mới đi vào hoạt động.
- Có lẽ cách rõ ràng nhất để thu hút nhân viên tiềm năng là sử dụng Jobs được tài trợ. LinkedIn cho biết các thành viên có nhiều khả năng nộp đơn xin trợ cấp hơn gấp ba lần so với việc tìm kiếm một công việc khác.
- Bằng cách tương tác với những người cùng chí hướng trong các cuộc thảo luận nhóm và Hỏi & Đáp một cách thường xuyên, bạn có thể thiết lập sự hiện diện trên LinkedIn cho chính mình và công ty của bạn. Điều đó có thể đủ cho những người tuyển dụng tò mò để kiểm tra trang công ty của bạn.
Nếu bạn chỉ sử dụng LinkedIn như một nhà sưu tập thẻ kinh doanh được tôn vinh, một sự thay thế email hoặc một số loại Facebook đối tác kinh doanh, bạn đang bỏ lỡ tiềm năng tuyển dụng của mình.
Với 200 triệu người dùng, LinkedIn đã có những bước tiến lớn gần đây cung cấp các công cụ tốt hơn để tìm kiếm và đăng công việc. Với ý nghĩ đó, dưới đây là năm cách mà doanh nghiệp nhỏ của bạn có thể sử dụng LinkedIn để nắm bắt ứng viên tuyệt vời tiếp theo.
1. Tiếp cận bất cứ ai thông qua Talent Finder
Phiên bản miễn phí của LinkedIn có thể không cắt nó để tìm kiếm nhân viên phù hợp, nhưng đó không phải là trường hợp của Premium Talent Finder.
Doanh nghiệp có thể sử dụng Talent Finder để liên hệ với tất cả thành viên LinkedIn với InMail
LinkedIn Talent Finder có giá $ 74,95 một tháng, đó là giá trị tốt xem xét hầu hết các doanh nghiệp chi tiêu khoảng $ 3.000 cho mỗi thuê.
2. Có một cái nhìn chuyên nghiệp với các trang công ty và nghề nghiệp
Nếu bạn chưa làm như vậy, một trong những nhiệm vụ đầu tiên của bạn với tư cách là người dùng điện LinkedIn sẽ được thiết lập miễn phí trang của công ty
Làm như vậy thật đơn giản. Chỉ cần nhấp vào Công ty ở đầu trang chủ và chọn Thêm công ty. Sau đó, bạn sẽ được nhắc nhập tên công ty, địa chỉ email và thông tin công ty khác.
Có trang công ty cho phép các doanh nghiệp cung cấp chi tiết về công ty và sản phẩm của bạn, và liệt kê các công việc có Trang Nghề nghiệp bổ sung. > Bạn sẽ phải trả tiền để thiết lập điều này, nhưng khi làm như vậy bạn sẽ có thể cung cấp thông tin chi tiết về việc làm việc tại công ty, cũng như đăng video, bản trình bày, blog và thậm chí cả lời chứng thực từ nhân viên hiện tại (đảm bảo họ liên kết tài khoản LinkedIn của họ với trang công ty). Ngoài ra, mọi công việc đã đăng sẽ tự động liên kết đến trang công ty của bạn.
Mẹo: Bạn muốn làm cho trang công ty của mình nổi bật so với đám đông? Tải lên hình ảnh biểu ngữ 646 x 220 pixel và ghép nối nó với khẩu hiệu đáng nhớ.
3. Đo lường tính hiệu quả của việc tuyển dụng
Tất nhiên, bạn sẽ muốn đánh giá mức độ hiệu quả của việc tuyển dụng LinkedIn của bạn thực sự là thế nào, và đó là nơi mà Chỉ số thương hiệu mới đi vào hoạt động.
Chỉ số thương hiệu tài năng đo lường tầm với của bạn thương hiệu và số lượng người tích cực tham gia với nó (chẳng hạn như các thành viên LinkedIn xem công việc hoặc trang tiểu sử của bạn). Nó cũng cung cấp cho bạn điểm số Chỉ số thương hiệu máy tính bảng.
Bạn có thể xem chi tiết hiệu quả của bạn khi được đánh giá theo địa lý hoặc chống lại các đồng nghiệp của bạn hoặc thậm chí trong một khoảng thời gian. LinkedIn gần đây đã biên soạn một danh sách 20 nhà tuyển dụng hàng đầu về vấn đề này (với Apple, Google và Microsoft hướng tới nó).
4. Các trang công ty của LinkedIn giúp đưa một khuôn mặt lên thương hiệu của bạn.
Có lẽ cách rõ ràng nhất để thu hút nhân viên tiềm năng là sử dụng Jobs được tài trợ. LinkedIn cho biết các thành viên có nhiều khả năng nộp đơn xin trợ cấp hơn gấp ba lần so với việc tìm kiếm một công việc khác.
Nhà tuyển dụng có thể đặt tần suất quảng cáo xuất hiện ở vị trí hàng đầu và thậm chí xác nhận giá mỗi nhấp chuột (thấp nhất là một đô la) và giới hạn số tiền họ muốn chi tiêu. Tin tốt là các nhà quảng cáo chỉ bị tính phí khi một ứng cử viên có liên quan nhấp vào để xem một công việc.
Hình ảnh công việc của bạn ở đây.
5. Hòa nhập với LinkedIn Groups
Bằng cách tương tác với những người cùng chí hướng trong các cuộc thảo luận nhóm và Hỏi & Đáp một cách thường xuyên, bạn có thể thiết lập sự hiện diện trên LinkedIn cho chính mình và công ty của bạn. Điều đó có thể đủ cho những người tuyển dụng tò mò để kiểm tra trang công ty của bạn.
Mô tả nó như một" tuyên bố bổ sung về phản đối "(SSO), bảng tính mới nhất của Ủy ban tập trung về ba yếu tố mới về cáo buộc lạm dụng đã xảy ra kể từ khi nó gửi tuyên bố phản đối đầu tiên tới Intel vào tháng 7 năm ngoái. Intel đã phải trả khoản bồi hoàn rất lớn cho một nhà bán lẻ máy tính cá nhân hàng đầu ở Châu Âu với điều kiện họ chỉ bán các máy tính dựa trên nền tảng Intel, Ủy ban cho biết. Nhà bán lẻ không được đặt tên nhưng được hiểu là Media Markt, một trong những cửa hàng máy tín
Ngoài ra, Intel đã thanh toán để gây ra một OEM hàng đầu (nhà sản xuất thiết bị gốc) để trì hoãn việc ra mắt sản phẩm dòng kết hợp với một CPU dựa trên các thiết bị vi tính tiên tiến. Một lần nữa, OEM lại không có tên.
Các doanh nghiệp lớn đang ngày càng sử dụng WDM (wavelength- phân chia bộ phận), trong đó một chùm ánh sáng có thể được chia thành các màu khác nhau, hoặc bước sóng, với một dòng dữ liệu khác nhau được gửi đi qua mỗi một xung ánh sáng. WDM hiệu quả hơn là gửi điện tử qua dây, và nó cung cấp tốc độ lên đến 40Gbps mỗi bước sóng, với 100Gbps trên đường. Các công ty thường cho thuê một bước sóng từ một tàu sân bay sở hữu chất xơ. Bước sóng đó trở thành môi trường vật lý cho kết nối băng thông rộng,
[Xem thêm: Hộp NAS tốt nhất cho truyền thông và sao lưu phương tiện truyền thông]
Một bước đột phá khác cho nỗ lực chống sao chép lậu của Trung Quốc. đã ký một thỏa thuận cấp phép âm nhạc cho một công ty Internet Trung Quốc để đổi lấy tiền bản quyền, sau khi công ty trước đó bị buộc tội lưu trữ liên kết đến tải nhạc bất hợp pháp. một thỏa thuận cấp phép âm nhạc cho một công ty Internet Trung Quốc để đổi lấy tiền bản quyền, sau khi công ty đã bị buộc tội lưu trữ các liên kết tải nhạc bất hợp pháp. .com, theo một bài đăng thứ hai trên trang web của Tòa án Tối cao Bắc Kinh. Các
Các công ty thu âm trước đó đã đệ đơn kiện Sohu, cáo buộc rằng dịch vụ tìm kiếm của họ cung cấp các liên kết đến tải nhạc lậu. Tuy nhiên, bắt đầu từ tháng 8 năm 2010, tòa án Bắc Kinh đã làm việc để môi giới một thỏa thuận giữa các công ty.