Car-tech

HP đặt ra chính sách hạn chế lao động sinh viên tại các nhà máy Trung Quốc

Giọng ải giọng ai 3 |Tập 4: Mai Tài Phến từ chối song ca với "em gái mưa" của Hương Tràm

Giọng ải giọng ai 3 |Tập 4: Mai Tài Phến từ chối song ca với "em gái mưa" của Hương Tràm

Mục lục:

Anonim

Hewlett-Packard đã ban hành các hướng dẫn mới để hạn chế việc sử dụng lao động sinh viên tại các nhà máy của nhà cung cấp ở Trung Quốc, theo những gì nó nói là lần đầu tiên của loại hình này

Công ty đã ban hành các hướng dẫn để giải quyết "sự gia tăng đáng kể" trong sinh viên và công nhân tạm thời được sử dụng tại các nhà máy trong nước, nó nói trong một tuyên bố vào thứ Sáu.

Theo quy định mới, sinh viên và công nhân tạm thời có thể rời khỏi công việc của họ bất cứ lúc nào, mà không phải đối mặt với hình phạt. Học sinh cũng sẽ chỉ làm việc trong các công việc bổ sung cho lĩnh vực học tập của mình.

Nhiều nhà cung cấp điện tử ở Trung Quốc sử dụng "thực tập" từ các trường địa phương để giúp đáp ứng các đơn đặt hàng sản xuất trong mùa cao điểm. Nhưng thực tế đã bị chỉ trích bởi các nhóm bảo vệ lao động. Trong một số trường hợp, sinh viên bị buộc phải làm việc tại các nhà máy để tốt nghiệp, các nhóm cáo buộc. Sanna Johnson, giám đốc điều hành tại Trung tâm Quyền trẻ em, cho biết: “Sinh viên có thể được đưa vào thực tập tại một nhà máy, không phù hợp với việc đào tạo của họ. và Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp có trụ sở tại Trung Quốc. "Chúng tôi thậm chí đã gặp một sinh viên muốn trở thành một giáo viên mẫu giáo, nhưng người đã kết thúc trong một nhà máy."

Hiệu ứng ngay lập tức

HP cho biết họ yêu cầu các nhà cung cấp phải tuân thủ các hướng dẫn ngay lập tức, và công ty sẽ theo dõi tiến độ thông qua các cuộc kiểm toán gia tăng. Ngoài ra, hướng dẫn mới của HP sẽ giới hạn thời gian làm việc cho sinh viên dưới giới hạn pháp lý của Trung Quốc.

Johnson, nhóm của họ đã giúp HP thực hiện các hướng dẫn, cho biết sẽ mất thời gian để thay đổi điều kiện cho sinh viên thực tập tại các nhà máy Trung Quốc. Nhưng các hướng dẫn mới là một bước đi đúng hướng, và làm rõ các quy định liên quan đến công nhân sinh viên đã từng lẩm bẩm và dễ hiểu.

"Thiếu lao động lớn, và tôi nghĩ đây sẽ là cơ hội vàng cho chuỗi cung ứng để cải thiện cách họ đối xử với công nhân sinh viên, "cô nói. Nếu các công nhân sinh viên được đối xử tốt hơn, sẽ có cơ hội cao hơn họ sẽ quay lại các nhà máy, điều này sẽ làm giảm doanh thu, Johnson cho biết thêm.

Các nhà máy được xem xét kỹ lưỡng

HP sử dụng hơn 1000 nhà cung cấp sản xuất. Trong số đó có Foxconn Technology Group, hãng cũng xây dựng các sản phẩm cho Apple, Sony, Microsoft và các sản phẩm khác. Tháng 9 năm ngoái, Foxconn phủ nhận điều này đã buộc các sinh viên dạy nghề địa phương phải làm việc tại các nhà máy của mình. Vào thời điểm đó, các sinh viên thực tập sinh chiếm 2,7 trong tổng số lực lượng lao động của mình ở Trung Quốc, và tất cả đều được tự do rời bỏ công việc của mình bất cứ lúc nào, nó nói.

Foxconn không thể lập tức nhận xét.

các nhà cung cấp đã leo thang trong những năm gần đây, khi các công ty như Apple và Samsung đã thề sẽ cải thiện điều kiện làm việc tại các nhà máy. Năm ngoái, cả Apple và Foxconn đều tìm thấy những trường hợp công nhân chưa đủ tuổi trong chuỗi cung ứng.