ĐâY là thời điểm lý tưởng để có các kỹ năng Linux, SUSE exec nói

Ngay cả khi thị trường việc làm vẫn ảm đạm cho phần lớn thế giới làm việc trong vài năm qua, đã có một vài ngoại lệ đáng chú ý.

Không chỉ có những người trong CNTT nói chung phải đối mặt với triển vọng tốt hơn, nhưng triển vọng cho những người có kỹ năng Linux thậm chí còn sáng hơn. Mỗi năm, các cuộc khảo sát được tiến hành bởi Quỹ Linux và những người khác đã tìm thấy nhu cầu ngày càng tăng về bí quyết của Linux, vì các công ty tài năng đã phải vật lộn để lấp đầy các vị trí đó.

Đầu năm nay, trang web CNTT Dice đã báo cáo mức lương cho Linux Các chuyên gia đã trải qua một bước tiến lớn trong năm 2012. Không lâu sau đó, báo cáo mới nhất của Quỹ Linux đã phát hiện ra nhu cầu ngày càng cấp thiết cho tài năng Linux.

[Đọc thêm: PC mới của bạn cần 15 chương trình miễn phí, tuyệt vời]

SUSEMichael Miller

Để điều tra xu hướng này xa hơn một chút so với kết thúc tuyển dụng, tôi đã nói chuyện gần đây với Michael Miller, phó chủ tịch liên minh toàn cầu, tiếp thị và quản lý sản phẩm tại nhà cung cấp Linux SUSE. Miller làm việc chặt chẽ với đội ngũ kỹ thuật của SUSE, vì vậy anh ta có nhiều hiểu biết về thị trường việc làm Linux.

PCWorld: Bạn mô tả nhu cầu hiện tại của bạn về tài năng Linux như thế nào và nó đã thay đổi như thế nào trong vài năm qua? Miller:

Nhu cầu cao ngay bây giờ. Không có câu hỏi rằng đó là một thời điểm tốt để trở thành một nhà phát triển với các kỹ năng Linux. Chúng ta đang thấy cùng một điều mà Quỹ Linux đang thấy: năm nay tốt hơn năm ngoái, tốt hơn năm trước. Tại SUSE, chúng ta đang phát triển theo kiểu tương tự. Chúng tôi đã thêm gần ba nghìn khách hàng trong một năm rưỡi, và với tăng trưởng là cơ hội để mang thêm nguồn lực để phát triển sản phẩm mới, tiếp thị và bán chúng, hỗ trợ tốt hơn và phục vụ cả doanh nghiệp và cộng đồng nguồn mở của chúng tôi. Chúng tôi đang tuyển dụng và chúng tôi muốn quản trị viên và nhà phát triển giỏi nhất và sáng nhất mà cộng đồng cung cấp.

PCWorld:

Bạn hiện có bao nhiêu vị trí Linux trong khu vực của mình và w mũ các loại vị trí nào bạn có thời gian khó khăn nhất? Miller:

Chúng tôi hiện có 40 vị trí mở tại công ty ngay bây giờ, và con số đó tăng lên, ngay cả khi vị trí được lấp đầy. Với một số sản phẩm và dịch vụ mới, chúng tôi thực sự có thể sử dụng các nhà phát triển có kỹ năng hạt nhân cao. Khi bạn đang tìm kiếm hạt nhân để đổi mới sản phẩm mới nhất, chúng tôi cần các nhà phát triển có thể khai thác hạt nhân để làm cho dịch vụ của chúng tôi có chất lượng cao nhất và sáng tạo nhất. PCWorld:

Bạn phải thay đổi bất cứ điều gì tốt hơn thu hút tài năng bạn cần, chẳng hạn như tăng lương, thêm tiền thưởng, cho phép telecommuting, vv? Miller:

SUSE, chúng tôi tin vào sự độc lập và linh hoạt. Chúng tôi có các nhà phát triển và nhân viên trên khắp thế giới. Chúng tôi không làm cho họ đi vào một văn phòng. Chúng ta thấy tài năng và chúng ta thích ứng với vị trí của chúng. PCWorld:

Những điều đầu tiên bạn tìm kiếm trong một ứng cử viên cho một trong những vị trí này là gì? Chúng tôi tin rằng để có được tài năng, bạn phải không chỉ cạnh tranh với tiền lương, lợi ích, vv, bạn cũng phải cung cấp cho họ thông tin và sự độc lập để làm công việc của họ một cách hiệu quả. Chúng tôi không tin vào tài năng vi mô. Chúng tôi tin rằng tài năng thể hiện tốt nhất khi giao tiếp cởi mở và cơ hội để đổi mới giao lộ. Nếu bạn là loại người thích làm việc trong môi trường như vậy, chúng tôi muốn có bạn ở SUSE. Miller:

Đối với các nhà phát triển, về kỹ năng, kỹ năng hạt nhân lại luôn ở trong Nhu cầu cao. Chúng tôi cũng muốn nhân viên được đầu tư và đam mê đóng góp của cộng đồng. Nguồn mở là nền tảng của mọi thứ chúng tôi làm, vì vậy chúng tôi muốn nhân viên của chúng tôi được đầu tư vào tinh thần đằng sau công nghệ cốt lõi của chúng tôi. Chúng tôi cũng muốn những người có hướng tự nhiên, lái xe và yêu thích vui chơi. Tất cả chúng ta đều có kết quả, nhưng chúng tôi để nhân viên làm việc theo cách riêng của họ để thành công.

Máy tính để bàn Open SUSE

PCWorld:

Bạn sẽ nói những kỹ năng nào là quan trọng nhất để nhận được công việc và tiền lương tốt nhất lĩnh vực Linux? Miller:

Đam mê, đầu tiên và quan trọng nhất. Đối với các nhà phát triển, kỹ năng hạt nhân và kinh nghiệm thượng nguồn là một yếu tố quan trọng khác. Chúng tôi cũng coi trọng tính minh bạch, chia sẻ thông tin và tham gia vào các quyết định kinh doanh quan trọng bất kể cấp bậc hoặc chức năng, từ phát triển, tiếp thị, bán hàng và hỗ trợ. Chúng tôi tin tưởng vào việc trao quyền cho nhân viên để đưa ra quyết định đúng đắn, vì vậy động lực của bản thân cũng là một đặc điểm quan trọng khác. Trang công việc của SUSE có thể được tìm thấy trực tuyến. Nếu bạn cần phải nâng cao kỹ năng của mình, có rất nhiều khóa học trực tuyến.