Android

Thẩm phán quy tắc có lợi cho google trích dẫn mối quan tâm riêng tư

Thanh tra đột xuất các dự án của Công ty Lã Vọng

Thanh tra đột xuất các dự án của Công ty Lã Vọng
Anonim

Bộ Lao động Hoa Kỳ trước đó đã yêu cầu Google chia sẻ thông tin cá nhân về các nhân viên hiện tại cũng như các nhân viên trước đó để xác định các khiếu nại liên quan đến sự chênh lệch giữa các nhân viên nam và nữ và thẩm phán của vụ kiện đã đưa ra phán quyết có lợi cho người khổng lồ công cụ tìm kiếm.

Vào thứ Sáu, Thẩm phán Steven Berlin đã đứng về phía Google khi ông từ chối yêu cầu của Văn phòng Chương trình tuân thủ hợp đồng liên bang (OFCCP) - một cơ quan của Bộ Lao động - để gửi dữ liệu cá nhân của hơn 25.000 nhân viên bao gồm địa chỉ và thông tin liên hệ của họ.

Thẩm phán viện dẫn rằng yêu cầu của cơ quan này là xâm phạm quyền riêng tư của nhân viên, gánh nặng quá mức và không tập trung đầy đủ vì OFCCP không thể biện minh cho yêu cầu của họ về lượng thông tin họ muốn.

Thông tin thêm: Google có thể bị phạt 2, 7 tỷ đô la bởi EU trong trường hợp Android

Cơ quan này đang tìm kiếm thông tin cá nhân của những nhân viên đã làm việc với Google trong 15 năm qua.

Thẩm phán cũng đề cập rằng lượng dữ liệu cá nhân này trở thành trách nhiệm pháp lý và rất nguy hiểm trong trường hợp vi phạm cơ sở dữ liệu của chính phủ, đây là một khả năng.

Mối quan tâm về quyền riêng tư là lý do chính cho phán quyết của Thẩm phán.

Theo một bài đăng trên blog của Phó Giám đốc điều hành Nhân dân của Google, Eileen Naughton, công ty đã cung cấp cho cơ quan này tới 329.000 tài liệu và hơn 1, 7 triệu điểm dữ liệu nhưng sớm 'đạt đến sự bế tắc' khi nhu cầu về dữ liệu nhân viên của OFCCP tiếp tục tăng.

Chúng tôi lo ngại rằng những yêu cầu này vượt quá phạm vi của những gì liên quan đến cuộc kiểm toán cụ thể này và gây ra những rủi ro không cần thiết cho quyền riêng tư của nhân viên, cô viết.

Thông tin thêm: Đây là cách Google giết các ứng dụng xâm nhập trên Android

Phán quyết đã đọc: Nhiều lượt đã xem xét hơn một triệu điểm dữ liệu liên quan đến bồi thường và hàng trăm ngàn tài liệu, OFCCP không đưa ra được gì đáng tin cậy hay đáng tin cậy để chứng minh rằng lý thuyết của nó dựa trên bất cứ điều gì ngoài suy đoán.

Nếu Bộ Lao động không nộp đơn kháng cáo và đề nghị của thẩm phán ở lại thì Google sẽ phải tuân thủ phần còn lại của đơn đặt hàng và chia sẻ 'bộ dữ liệu giới hạn thông tin' của hơn 8.000 nhân viên.