Microsoft Software Licensing Explained
Microsoft đang sa thải 800 người khác, thêm vào 5.000 công ty đã bỏ đi trong năm nay.
Blog Techflash đầu tiên đã báo cáo tin tức.
Những người bị ảnh hưởng dựa trên toàn thế giới và làm việc theo nhiều nhóm khác nhau và sẽ được thông báo vào thứ Tư. > Việc sa thải là một phần của kế hoạch mà Microsoft đã công bố vào tháng 1 để cho phép 5.000 người, mặc dù hành động của hôm thứ Tư thêm vào con số ban đầu đó. "Trong 11 tháng tiếp theo từ tháng 1 đến nay, chúng tôi nhận ra rằng chúng tôi phải di chuyển xa hơn một chút so với 5.000, do đó, đưa chúng tôi vào khoảng 5.800," Lou Gellos, một phát ngôn viên của Microsoft cho biết. Trong khi Microsoft ban đầu nói rằng nó sẽ hoàn thành chương trình sa thải vào tháng 6 năm 2010, vòng sa thải này hoàn thành kế hoạch, ông nói.
Điều này đánh dấu sự sa thải lớn đầu tiên trong lịch sử của công ty. Nó ngay lập tức cho khoảng 1.400 người sau khi việc cắt giảm được công bố vào tháng Giêng. Nó đã cắt giảm thêm vào tháng Năm, nói rằng vòng gần hoàn thành tổng số 5.000 lần cắt giảm.
Vào thời điểm đó, Giám đốc điều hành Microsoft Steve Ballmer nói rằng nhiều vết cắt có thể xảy ra.
Các vết cắt gần đây nhất theo báo cáo thu nhập bao gồm doanh thu giảm 14%. Việc tiếp nhận thị trường đối với tin tức nói chung là tích cực, vì mức giảm ít hơn dự kiến.
1. Cập nhật: HP thông báo 24.600 người sa thải sau khi mua lại EDS: Hewlett-Packard đã thêm vào một tin xấu sau khi thị trường chứng khoán sụt giảm, thông báo sẽ sa thải 24.600 nhân viên vì nó hoạt động để tích hợp mua lại của nó 13.9 tỷ USD mua lại của Electronic Data Systems vào công ty. Sự dự phòng đã được dự đoán, nhưng quy mô của chúng thật đáng ngạc nhiên.
2. Theo một số nhà phân tích tin học, một số chuyên gia phân tích công nghệ thông tin cho rằng cuộc khủng hoảng hệ thống tài chính đang diễn ra ở Hoa Kỳ sẽ không có ảnh hưởng đáng kể đến chi tiêu cho CNTT trong các tổ chức tài chính. chắc chắn rằng chi tiêu CNTT trong phân khúc chứng khoán của ngành sẽ bị thay đổi mãi mãi, một phần bởi vì các công ty gặp khó khăn sẽ là những mục tiêu mua lại mà tài sản công nghệ sẽ được hấp thụ như là một phần của hợp đồng mua. Web proxy công ty làm việc với FBI
Một vụ kiện cáo buộc Dell phân biệt đối xử với phụ nữ và công nhân lớn tuổi vẫn tiếp tục làm theo cách của mình mặc dù các tòa án. Trong một tuần trước, Dell bác bỏ cáo buộc rằng họ đã đối xử với người lao động không công bằng và nói rằng không có sa thải nào được thực hiện trên cơ sở tuổi tác hay giới tính. Dell tuyên bố vào tháng 5 năm 2007 rằng họ đã lên kế hoạch sa thải 8.800 công nhân, hoặc khoảng 10% lực lượng lao động, như là một phần trong nỗ lực cắt giảm chi phí.
Vụ kiện được đệ trình vào tháng 10 năm ngoái bởi bốn cựu giám đốc điều hành nguồn nhân lực đang tìm kiếm 500 triệu đô la Mỹ cho sự phân biệt đối xử bị cáo buộc. Những người phụ nữ buộc tội Dell và “mạng lưới cậu bé” của mình phân biệt đối xử với phụ nữ và nhân viên trên 40 trong các lĩnh vực bao gồm trả tiền, khuyến mãi và sa thải.
Và nhiều người không đăng ký tin rằng băng thông rộng quá đắt hoặc không thấy lợi ích, một số diễn giả cho biết tại một hội thảo băng thông rộng được tổ chức bởi FCC. Cơ quan này, được giao nhiệm vụ xây dựng kế hoạch băng thông rộng quốc gia vào đầu năm tới, cần thể hiện những lợi ích cho những người không đăng ký, đặc biệt là người cao tuổi, người dân tộc thiểu số và một số người ở nông thôn. một thiếu đào tạo công nghệ có sẵn hoặc thiếu sự hỗ trợ kỹ thuật địa phương khi có điều gì sai, Karen A
Nhiều người cao tuổi cần cùng một loại đào tạo và hỗ trợ kỹ thuật, thêm Charles Davidson, giám đốc của Luật Truyền thông & Chính sách cao cấp tại Trường Luật New York. Chỉ có khoảng 30% người Mỹ trên 65 tuổi đã chấp nhận băng thông rộng, và trong nhiều trường hợp, người cao tuổi không sở hữu máy tính gia đình, ông nói.