Các thành phần

Motorola công bố các động thái cắt chi phí mới

Người vợ phi tang xác chồng ở Bình Dương lĩnh án chung thân

Người vợ phi tang xác chồng ở Bình Dương lĩnh án chung thân
Anonim

Motorola sẽ cắt giảm lương năm 2009 của các đồng CEO, tạm ngưng đóng góp vào tài khoản hưu trí của nhân viên 401 (k) và đóng băng các kế hoạch hưu trí nhằm giảm chi phí, công ty đã công bố hôm thứ Tư. các kế hoạch lương hưu kể từ ngày 1 tháng 3, công ty cho biết. Các quyền lợi hưu trí được hưởng lương do nhân viên và người về hưu tích luỹ sẽ vẫn có sẵn, nhưng công ty sẽ không còn trả tiền trợ cấp trong tương lai nữa. Motorola dự kiến ​​sẽ tiếp tục đáp ứng các nghĩa vụ lương hưu hiện tại của mình.

Motorola đã công bố các biện pháp cắt giảm chi phí dự kiến ​​tiết kiệm 800 triệu USD vào ngày 30/10. Cùng ngày, công ty báo cáo lỗ ròng hàng quý 397 triệu USD. đình chỉ 401 (k) phù hợp với quỹ sẽ có hiệu lực Jan. 1. Nhân viên Mỹ có thể tiếp tục đóng góp vào tài khoản 401 (k) của họ, nhưng đóng góp của họ sẽ không được xuất hiện.

Ngoài ra, đồng CEO Greg Brown và Sanjay Jha sẽ tự nguyện giảm 25% lương cơ bản của họ. Brown đã tăng lương cơ bản từ 950.000 đô la lên 1,2 triệu đô la trong tháng Giêng. Jha, được gọi là đồng Giám đốc điều hành vào tháng 8 sau khi rời Qualcomm, cũng có mức lương cơ bản 1,2 triệu USD, theo báo cáo.

Brown cũng sẽ tự nguyện bỏ qua bất kỳ khoản tiền thưởng năm 2008 nào kiếm được theo kế hoạch khuyến khích của Motorola. Hợp đồng lao động của Jha cung cấp một khoản tiền thưởng được đảm bảo cho năm 2008, được báo cáo là 2,4 triệu đô la. Tiền thưởng của anh ta cũng sẽ được tự nguyện giảm xuống bằng số tiền bằng tiền thưởng bị mất của Brown và phần còn lại sẽ được lấy dưới hình thức các đơn vị cổ phiếu bị giới hạn, công ty cho biết. nhưng những bước cần thiết, "Brown và Jha nói trong một tuyên bố. "Trong khi phục vụ khách hàng của chúng tôi vẫn là ưu tiên hàng đầu, chúng tôi đều tập trung vào cấu trúc chi phí của mình và chúng tôi sẽ tiếp tục thực hiện các biện pháp thích hợp để tiết kiệm tiền mặt và giảm chi phí."