Sundar Pichai - Chàng Trai Nhập Cư Trở Thành CEO Quyền Lực Của Google Và Alphabet
Đầu tháng này, Motherboard đã báo cáo rằng một nhân viên cấp cao của Google đã viết một bản ghi nhớ "phân biệt giới tính" gồm 10 trang và chia sẻ nội bộ trong công ty. Bản ghi nhớ bị virus, Google đã sa thải nhân viên hôm nay và Sundar Pichai đã lên án mạnh mẽ bản ghi nhớ.
Bản ghi nhớ dài 10 trang có tiêu đề Chamber Buồng phát âm tư tưởng của Google 'tuyên bố rằng phụ nữ không được đánh giá cao về công nghệ do một số sai lệch tại chỗ nhưng vì họ không đủ khả năng tâm lý như các đồng nghiệp nam.
Tôi chỉ đơn giản nói rằng sự phân phối sở thích và khả năng của nam và nữ khác nhau một phần do nguyên nhân sinh học và những khác biệt này có thể giải thích tại sao chúng ta không thấy sự đại diện bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ và lãnh đạo, nhân viên Google đã viết trong bức thư được xuất bản đầy đủ bởi Gizmodo.
Trả lời bản ghi nhớ, Phó Chủ tịch mới về Đa dạng, Chính trực & Quản trị của Google, Danielle Brown cho biết, Giống như nhiều bạn, tôi thấy rằng nó đưa ra những giả định không chính xác về giới tính. Tôi sẽ không liên kết với nó ở đây vì đây không phải là quan điểm mà tôi hoặc công ty này tán thành, khuyến khích hay khuyến khích.
Nhân viên cấp cao của Google chịu trách nhiệm xuất bản bản ghi nhớ đã bị công ty sa thải và CEO Sundar Pichai đã bước vào để xử lý tình huống này - cắt ngắn kỳ nghỉ của gia đình ông.
Mặc dù Giám đốc điều hành Google tuyên bố rằng mọi nhân viên của Google đều có quyền thể hiện bản thân và nội dung của bản ghi nhớ tạo nên một cuộc tranh luận công bằng, các phần của bản ghi nhớ đã vi phạm Quy tắc ứng xử của Google và 'vượt qua giới hạn bằng cách thúc đẩy các định kiến giới có hại ở nơi làm việc của chúng tôi '.
Để đề xuất một nhóm các đồng nghiệp của chúng tôi có những đặc điểm khiến họ không phù hợp về mặt sinh học với công việc đó là gây khó chịu và không ổn. Bản ghi nhớ đã tác động rõ ràng đến đồng nghiệp của chúng tôi, một số người đang bị tổn thương và cảm thấy bị đánh giá dựa trên giới tính của họ, ông Pichai đã viết trong thư gửi nhân viên Google.
Pichai cũng chỉ ra rằng mặc dù bản ghi nhớ gây khó chịu cho giới tính nữ, nhưng nó đã nêu lên những điểm tốt như đặt câu hỏi về 'vai trò của ý thức hệ tại nơi làm việc, tranh luận liệu các chương trình dành cho phụ nữ và các nhóm bị đánh giá thấp có đủ cởi mở với tất cả' và những chỉ trích khác về Google đào tạo.
Có những đồng nghiệp đang đặt câu hỏi liệu họ có thể bày tỏ quan điểm của mình một cách an toàn tại nơi làm việc (đặc biệt là những người có quan điểm thiểu số). Họ cũng cảm thấy bị đe dọa, và điều đó cũng không ổn. Mọi người phải cảm thấy tự do để thể hiện sự bất đồng quan điểm, giáo sư Pichai tiếp tục.
Trong khi ông lên án những nhận xét phân biệt giới tính trong bản ghi nhớ của tác giả, Pichai vẫn nhất quán rằng các nhân viên tại Google có quyền bày tỏ ý kiến của họ - cũng như tác giả của bản ghi nhớ virus - nhưng phù hợp với Quy tắc ứng xử của công ty.
Mặc dù đã nhiều lần cố gắng lấy thêm thông tin từ Asustek, công ty vẫn chưa khẳng định rằng vấn đề này chỉ giới hạn trong các máy tính cá nhân Eee Box của Nhật. Eee Box là sự mở rộng của Asustek vào không gian máy tính để bàn của dòng sản phẩm Eee nổi tiếng của nó máy vi tính. Eee PC ban đầu về cơ bản đã tung ra toàn bộ dòng máy tính xách tay giá rẻ hoặc mini-laptop khi nó được giới thiệu vào giữa năm 2007 tại triển lãm phần cứng Computex của Đài Loan. Trong năm ngoái, dải sản phẩm đã phát triển
Doanh số bán nhanh của máy móc đã không bị các công ty khác chú ý , và nhiều nhà cung cấp máy tính xách tay lớn đang cung cấp máy tính trong cùng không gian để cạnh tranh với Eee PC. Gần đây nhất, Toshiba của Nhật đã tung ra sản phẩm đầu tiên trong danh mục này, theo các nhà cung cấp khác bao gồm Hewlett-Packard, Fujitsu và Acer.
Không có gì để tính toán số lượng watt máy tính của bạn sẽ cần để hoạt động đúng. Bạn tổng cộng nhu cầu điện năng của bộ xử lý, bo mạch chủ, card video và âm thanh của bạn, và mọi thứ khác bên trong máy tính của bạn, với sức chứa của một bộ nguồn điện có giá phải chăng và bạn có nó. Tất nhiên, bạn phải biết nhu cầu điện năng của bộ xử lý, bo mạch chủ, card video và card âm thanh của bạn, và mọi thứ khác bên trong máy tính của bạn, nhưng cuộc sống là gì nếu không có những thách thức.
Trên thực tế, bạn không. Trang web của nhà sản xuất chắc chắn sẽ bao gồm những thông số kỹ thuật đó. Vì vậy, các trang web cho nhiều cửa hàng bán các đơn vị.
Một vụ kiện cáo buộc Dell phân biệt đối xử với phụ nữ và công nhân lớn tuổi vẫn tiếp tục làm theo cách của mình mặc dù các tòa án. Trong một tuần trước, Dell bác bỏ cáo buộc rằng họ đã đối xử với người lao động không công bằng và nói rằng không có sa thải nào được thực hiện trên cơ sở tuổi tác hay giới tính. Dell tuyên bố vào tháng 5 năm 2007 rằng họ đã lên kế hoạch sa thải 8.800 công nhân, hoặc khoảng 10% lực lượng lao động, như là một phần trong nỗ lực cắt giảm chi phí.
Vụ kiện được đệ trình vào tháng 10 năm ngoái bởi bốn cựu giám đốc điều hành nguồn nhân lực đang tìm kiếm 500 triệu đô la Mỹ cho sự phân biệt đối xử bị cáo buộc. Những người phụ nữ buộc tội Dell và “mạng lưới cậu bé” của mình phân biệt đối xử với phụ nữ và nhân viên trên 40 trong các lĩnh vực bao gồm trả tiền, khuyến mãi và sa thải.