Bộ đồ chống trộm trộm công nhân kỹ thuật không đạt được trạng thái hành động lớp bây giờ

Tuy nhiên, thẩm phán đã nâng cao khả năng cô ấy có thể xem xét lại quyết định của mình, sau khi đưa các kỹ sư phần mềm rời khỏi để sửa đổi kiến ​​nghị của họ trong ánh sáng của thông tin mới. cá nhân và thay mặt cho một lớp của tất cả những vị trí tương tự, rằng Adobe Systems, Apple, Google, Intel, Intuit, Lucasfilm và Pixar, tất cả các công ty công nghệ cao với vị trí kinh doanh chính trong khu vực San Francisco-Silicon Valley California, tham gia vào một "âm mưu bao quát" để sửa chữa và ngăn chặn bồi thường nhân viên và hạn chế tính di động của nhân viên.

[Đọc thêm: Các dịch vụ truyền hình trực tuyến tốt nhất]

Các công ty được cho là đã thiết lập "Không gọi "danh sách, đưa nhân viên của công ty ra ngoài giới hạn cho các công ty khác, với hướng dẫn để các nhà tuyển dụng không" gọi lạnh "những nhân viên này.

Các nhân viên cho rằng các thỏa thuận chống gây tranh cãi tập trung vào ba trong số những nhân vật quan trọng nhất ở Thung lũng Silicon bao gồm cả cựu giám đốc điều hành của Apple Steve Jobs, Eric Schmidt, sau đó là CEO Google và hiện là chủ tịch điều hành của nó, và chủ tịch Intuit Bill Campbell, tất cả đều phục vụ trong ban giám đốc của Apple trong suốt âm mưu bị cáo buộc, theo hồ sơ tòa án.

Tòa án lo lắng nhất về việc liệu bằng chứng có thể cho thấy rằng các Bị cáo duy trì các cấu trúc bồi thường cứng nhắc như vậy mà việc đàn áp lương cho một số nhân viên sẽ ảnh hưởng đến tất cả hoặc gần như tất cả các thành viên ass, "Thẩm phán Lucy H. Koh của Tòa án quận Hoa Kỳ cho khu vực phía Bắc của California, San Jose, đã viết trong phán quyết của cô tuần trước.

" Tòa án cũng lo ngại rằng các lớp được đề xuất của Nguyên đơn có thể được xác định nói chung, trong khi đồng ý với các nhân viên rằng hành động của lớp học sẽ là một cách hiệu quả hơn so với việc xét xử luân phiên từ một số khía cạnh bao gồm cả khả năng quản lý.

Các kỹ sư phần mềm đã đề xuất hai lớp, đầu tiên bao gồm tất cả nhân viên, ngoại trừ nhân viên bán lẻ, nhân viên công ty, thành viên của ban giám đốc và giám đốc điều hành cấp cao, được tuyển dụng tại bảy công ty ở Hoa Kỳ về lương thời gian được xem xét. Thay vào đó, nó được đề xuất để có một "lớp kỹ thuật" bao gồm "những người làm việc trong các lĩnh vực kỹ thuật, sáng tạo và / hoặc nghiên cứu và phát triển" trong bảy công ty trong cùng thời kỳ. Lớp đầu tiên có thể có hơn 100.000 thành viên, trong khi lớp thứ hai dự kiến ​​sẽ có hơn 50.000 thành viên.

Vụ kiện đã phục vụ để nêu bật những cách mà các giám đốc điều hành hàng đầu bị cáo buộc cố gắng thực hiện giao dịch và áp đặt ý chí của họ bao gồm cả bị cáo buộc với các mối đe dọa. Jobs được cho là đã đe dọa Palm với một vụ kiện bằng sáng chế vào năm 2007 nếu nó không tham gia vào một thỏa thuận trong đó các công ty cam kết không thuê nhân viên với nhau, theo một bản khai tuyên thệ được công khai tại tòa án. Các công ty cũng đã được Bộ Tư pháp Mỹ điều tra trong kết nối này, và họ định cư vào năm 2010 trong khi thừa nhận không làm sai, nhưng đồng ý không cấm gọi điện thoại lạnh và không tham gia vào bất kỳ thỏa thuận nào ngăn cản cạnh tranh cho nhân viên. Các nhân viên đã tổ chức rằng DOJ cuối cùng chấm dứt các thỏa thuận bị cáo buộc bất hợp pháp, nhưng chính phủ đã không thể đền bù cho các nạn nhân của âm mưu. Các nguyên đơn đã đưa vụ kiện như là luật sư tư nhân nói chung "để nhận nơi DOJ bỏ đi, để tìm kiếm thiệt hại cho bản thân và cho Nhóm."

"Những nỗ lực cá nhân bền vững của các giám đốc điều hành của tập đoàn, bao gồm nhưng không giới hạn CEO Steve Jobs của Apple, Giám đốc điều hành Google Eric Schmidt, Chủ tịch Pixar Ed Catmull, Chủ tịch Intuit Bill Campbell và Giám đốc điều hành Intel Paul Otellini, giám sát và thực thi các thỏa thuận này chỉ ra rằng các thỏa thuận có thể có tác động rộng lớn đến nhân viên của Bị cáo, "Thẩm phán Koh đã viết trong phán quyết của bà, trích dẫn thư giữa một số giám đốc điều hành. Dựa trên bằng chứng, có vẻ như các công ty bị đơn công nhận rằng việc loại bỏ các thỏa thuận chống gây tranh cãi sẽ dẫn đến sự cạnh tranh lớn hơn cho nhân viên và yêu cầu tăng cường ưu đãi cho việc giữ chân nhân viên, bà nói thêm. Ấn Độ cho

Dịch vụ tin tức IDG

. Theo dõi John trên Twitter tại @Johnribeiro. Địa chỉ e-mail của John là [email protected]