Mục tiêu thiếu tài năng của SAP

"Rất khó để tìm thấy những tài năng có trình độ, có tay nghề cao. Đó là một bộ các gói phần mềm rộng lớn, vì vậy khi bạn đối phó với các nhà tư vấn phần mềm, bạn không phải lúc nào cũng có được bức tranh hoàn toàn thẳng thắn về những gì họ đã thành công". Theo Steve Strout, Giám đốc điều hành của ASUG, "Những vấn đề chính của đau đớn nằm ở các công nghệ mới của SAP như NetWeaver" 947. "Hầu hết các nhà tích hợp hệ thống và các công ty tư vấn nhỏ đều có tài nguyên tốt trong trad itional doanh nghiệp dãy phòng, "ông nói.

ASUG đang tính phí cho các thông tin. Các thành viên phải trả US $ 995 một năm, so với $ 1,495 cho những người không phải là thành viên.

Trang web đã được thử nghiệm trong sáu tháng, và nó sẽ ra mắt với khoảng 400 đánh giá, theo ASUG.

David Foote, một nhà phân tích theo dõi thị trường việc làm SAP, cho biết cơ sở dữ liệu đánh giá không giải quyết được vấn đề cốt lõi cho SAP, đó là nhận được nhiều công nhân lành nghề hơn. dự đoán Foote, Giám đốc điều hành kiêm Giám đốc Nghiên cứu của Foote Partners

Nếu có những sai sót trong việc triển khai các dự án cao cấp sẽ bắt đầu cho con chó của SAP trong những năm tới thì sẽ là kết quả của sự thiếu hụt công ăn việc làm. sự sụp đổ lớn trên các hệ thống SAP sẽ là một chẩn đoán được thực hiện bởi các phương tiện truyền thông và những người khác, và nó có thể sẽ không phải là công nghệ [có lỗi]. Nó có thể sẽ là vấn đề của kỹ năng dự án và thực thi, "ông nói. Joe Westhuizen, phó chủ tịch phát triển kinh doanh tại SAP, cho biết công ty đầu tiên đánh giá kỹ năng của mình shor Theo Westhuizen, con số này đã giảm xuống còn khoảng 30.000, từ 9 đến 12 tháng trước đây, và kết luận rằng khoảng 50.000 chuyên gia trên toàn thế giới đã ngừng hoạt động. "Chúng tôi chắc chắn đã có những sáng kiến ​​đúng đắn, nhưng chúng tôi vẫn còn rất nhiều việc phải làm", ông nói.

SAP đạt đến con số thấp hơn bằng cách phân tích một loạt các điểm dữ liệu, chẳng hạn như tăng trưởng mới Chứng nhận SAP; lưu lượng truy cập đến các trang web giáo dục chính; số lượng sinh viên mới tốt nghiệp có kỹ năng SAP; và mức giá cho các chuyên gia.

Trang web của ASUG tập trung vào các chuyên gia tư vấn Bắc Mỹ. Theo Westhuizen, SAP đã chứng kiến ​​cơ sở kỹ năng của mình phát triển nhanh hơn ở các thị trường mới nổi như Braxin và Trung Quốc, nhưng ông khẳng định "Hoa Kỳ có một hình dạng khá tốt".

Hỏi về cách SAP quản lý để thiếu kỹ năng cao trước khi trả lời, Westhuizen cho biết nhiều quý tăng trưởng hai con số và làn sóng bùng nổ trẻ em về hưu đã chứng minh là một hỗn hợp dễ cháy. "Những người đã đến với nhau để tạo ra một cơ hội nhưng cũng là một thách thức."

Foote, tuy nhiên, cho biết SAP biết những gì nó đã làm khi nó tung ra một loạt các sản phẩm mới trong những năm gần đây.

"Khi bạn một công ty thành công, bạn sẽ không để động cơ hơi nước ngừng lăn trừ khi bạn biết không có đường đi phía trước, "ông nói. "Các nhà cung cấp không nghĩ và cũng không muốn nghĩ xem rào cản sẽ là gì đối với khách hàng. Nếu [khách hàng] sẵn sàng mua, [các nhà cung cấp] bán và để cho đối tác kênh của họ đối phó với nó tốt nhất có thể."

Một nhà tư vấn và đối tác của SAP cho biết một số lĩnh vực kỹ năng chặt chẽ hơn những người khác, nhưng không có sự thiếu hụt nghiêm trọng về tổng thể nếu bạn biết nơi cần tìm.

"Chúng tôi có hơn 40.000 chuyên gia tư vấn trong cơ sở dữ liệu của chúng tôi", Michael Bovaird, chủ tịch Sophlogic nói., một nhà tích hợp Bradenton, Florida có đội ngũ riêng của mình và cũng làm việc với các chuyên gia tư vấn độc lập của SAP. "Công cụ này cho phép chúng tôi rất chi tiết trong việc tìm kiếm đúng người [cho khách hàng]."

Doug Tracy, Phó chủ tịch điều hành, nói: "Chìa khóa cho điều này, giống như bất kỳ dự án nào khác, đang làm các nguyên tắc cơ bản trong quy hoạch dự án. của công nghệ thông tin, Rolls-Royce Bắc Mỹ và là giám đốc công nghệ toàn cầu của Rolls-Royce

Công ty có hợp đồng lâu dài với nhà tích hợp EDS lớn và hiện đang nghiên cứu hệ thống nâng cấp ERP trong vòng 18 đến 24 tháng tới. Nó có 38.800 nhân viên trên khắp thế giới.

"Bạn phải dự báo nguồn lực của bạn trước," Tracy nói. "EDS hay bất cứ ai khác không thể có người tốt khi có chiếc mũ và họ phải trải qua quá trình riêng của họ".