Multi-directional Mini Band Walks
Công ty cũng thông báo rằng Chủ tịch Sue Decker, từng là ứng cử viên cho vị trí CEO, đã từ chức và sẽ rời công ty sau một giai đoạn chuyển tiếp. Decker làm việc tại Yahoo trong tám năm rưỡi và là một người ủng hộ gần gũi của Yang.
Trong một tuyên bố, Chủ tịch Yahoo Roy Bostock cho biết Bartz có sự kết hợp giữa công nghệ và hiểu biết kinh doanh để dẫn dắt Yahoo, cũng như
[Đọc thêm: Các dịch vụ truyền hình trực tuyến hay nhất]
"Cô ấy được ngưỡng mộ trong Thung lũng cũng như trên Phố Wall cho cô ấy "Bostock nói.Trong cùng một tuyên bố, Bartz ca ngợi Yahoo về tài sản, công nghệ, nhân viên và thành tựu của nó. "Không phủ nhận rằng Yahoo đã phải đối mặt với những thách thức to lớn trong năm qua, nhưng tôi tin rằng bây giờ có một cơ hội đặc biệt để tạo ra giá trị cho các cổ đông và khả năng mới cho khách hàng, đối tác và nhân viên của chúng tôi. Chúng tôi sẽ nắm bắt cơ hội đó"
Yang cũng ca ngợi Bartz, gọi cô là "người lý tưởng" để thúc đẩy Yahoo tiến lên. Nhà phân tích của Gartner Allen Weiner gọi Bartz là "một lựa chọn rất chắc chắn", ai là "bán dễ dàng" cho các nhà đầu tư, đối tác, nhân viên và quảng cáo. khách hàng. "Cô ấy có thể mang lại sự giám sát của người lớn mà công ty đã thiếu", Weiner nói.
Anh đánh giá thấp sự thiếu kinh nghiệm của Bartz trong thế giới Web 2.0, nói rằng nhiều người ở Yahoo có loại kiến thức đó. Bartz mang lại một bàn tay ổn định sẽ cung cấp cho Yahoo hướng hoạt động và tập trung chiến lược, giống như Eric Schmidt đã làm tại Google, Weiner nói.
"Cô ấy là người có thể đến và đưa bơ đậu phộng trở lại trong bình," cho biết, đề cập đến một bản ghi nhớ gây tranh cãi mà một giám đốc điều hành Yahoo đã viết vào cuối năm 2006, trong đó ông cho rằng sự thiếu tập trung của Yahoo đối với sự lây lan của bơ đậu phộng: vô định hình và nông cạn. Bartz là "thận trọng". Bartz có vẻ như là một người quản lý vững chắc, cạnh tranh và là sự lựa chọn an toàn cho Yahoo, điều này có thể là một lựa chọn thú vị hơn từ cấp bậc Web 2.0. Kinh nghiệm với Internet và thị trường quảng cáo trực tuyến, Sterling cho biết.
Không một nhà phân tích nào tin rằng Bartz được đưa vào để bán cho Yahoo, họ cũng không mong đợi cô thực hiện những thay đổi lớn trong chiến lược công nghệ. công việc mới ngay lập tức. Cô cũng nhận được một chỗ ngồi trên bảng Yahoo.
Bartz là chủ tịch hội đồng quản trị của Autodesk. Trước đây, cô từng là Chủ tịch, Chủ tịch và Giám đốc điều hành trong 14 năm, đã từ chức vào tháng 4 năm 2006.
Trong khi cầm lái, Autodesk đã đa dạng hóa dòng sản phẩm và tăng doanh thu từ 285 triệu USD lên 1,5 tỷ USD. Trang web.
Trước khi gia nhập Autodesk, Bartz làm việc tại Sun Microsystems, nơi bà làm phó chủ tịch các hoạt động trên toàn thế giới và một giám đốc điều hành, và tại Digital and 3M.
Tổng thống George Bush đã bổ nhiệm bà vào Hội đồng Cố vấn Khoa học và Công nghệ, và cô là thành viên của Intel, Cisco Systems, NetApp, và Quỹ dành cho Huy chương Khoa học và Công nghệ Quốc gia.
Giải thưởng của cô bao gồm một trong 50 phụ nữ quyền lực nhất trong kinh doanh của tạp chí Fortune Tạp chí năm 2005 và là một trong 30 CEO được kính trọng nhất thế giới bởi Barron năm 2005.
Bartz, người theo Tạp chí 60 tuổi, sẽ có bàn tay của mình đầy đủ như Giám đốc điều hành Yahoo. Công ty đã trong một công nghệ và sụt giảm tài chính trong nhiều năm.
Yahoo đã tụt hậu so với các đối thủ lớn như Google và các công ty khởi nghiệp nhỏ, không thể tận dụng nhiều như nó có trong nhiều cơ hội Internet nóng nhất trong những năm gần đây, như Có rất nhiều hy vọng giữa các nhà quan sát ngành công nghiệp khi Yang, một người đồng sáng lập Yahoo, đã đảm nhiệm chức vụ CEO từ Terry Semel vào giữa năm 2007, nhưng anh đã không đạt được mục tiêu của mình Yahoo là điểm khởi đầu ưa thích cho người dùng, phương tiện tiếp thị ưu tiên cho các nhà quảng cáo trực tuyến và nền tảng ứng dụng Web ưa thích cho các nhà phát triển bên ngoài. Sau đó, một thỏa thuận để cho Yahoo chạy quảng cáo tìm kiếm của Google bị sụp đổ sau khi nó trở nên rõ ràng chính phủ Hoa Kỳ có kế hoạch để thách thức nó do mối quan tâm chống độc quyền.
Nhiệm kỳ của Yang là CEO cũng có hai đợt sa thải lớn, một cuộc hành trình lúng túng của các nhà quản lý cấp cao, kết quả tài chính đáng thất vọng, giá cổ phiếu tăng, tinh thần nhân viên tự do và
Ông cũng giám sát việc ra mắt một số dự án công nghệ đầy tham vọng được thiết kế để cải thiện các dịch vụ của Yahoo cho người dùng cuối, nhà phát triển, nhà xuất bản và nhà quảng cáo. Một số đã được chuyển giao và một số khác đang được tiến hành, như Yahoo Open Strategy (YOS), một dự án để tìm kiếm các trang web và dịch vụ của công ty để khai thác sự phổ biến của mạng xã hội. các dịch vụ trực tuyến và các ứng dụng web cho các nhà phát triển bên ngoài và cung cấp cho người dùng một trang tổng quan "xã hội" để thống nhất và quản lý các dịch vụ Yahoo của họ.
Yang dự định ở lại trên bảng Yahoo và giữ lại danh hiệu Yahoo.
Báo cáo: Yahoo Taps Bartz làm CEO
Yahoo đã chọn một giám đốc điều hành kế nhiệm Jerry Yang: Carol Bartz, cựu giám đốc điều hành Autodesk, Wall Street Journal cho biết
Bartz cũng nói một "không có trí tuệ" cho Yahoo để xem xét mua lại các công ty Internet "đau khổ" có công nghệ có thể kết hợp vào danh mục đầu tư của mình, với vị trí tiền mặt và cô lập ra "bức tường xấu hổ" cho các sản phẩm kém hiệu quả của Yahoo. muốn có một "trải nghiệm tuyệt vời" từ các dịch vụ của Yahoo, để họ cảm thấy bắt buộc phải kiểm tra Yahoo suốt cả ngày. "Chúng tôi muốn trở thành ngôi nhà của họ trên Web", cô nói tại Hội nghị Công ngh
[ĐọC thêm: Các dịch vụ truyền hình trực tuyến tốt nhất] < "Chúng tôi nợ họ một niềm vui, kinh nghiệm dễ dàng, đó cũng là không bực bội", cô nói, chỉ trích công ty có sản phẩm đã bị bỏ quên và bị bỏ rơi "nổi như mảnh vỡ trong không gian."
Tuần trước Mayer đã cố gắng làm rõ vị trí của mình, cho rằng nó đã bị hiểu sai và rằng Yahoo vẫn có thể làm việc ở nhà, miễn là nó vào ban đêm hoặc vào cuối tuần. (Hey, cảm ơn!) Sau đó, cô đã đưa ra một ví dụ về cách một ứng dụng di động mới được gọi là Yahoo Thời tiết (nó cho bạn biết thời tiết) đã đến. Môi trường hợp tác mới của Yahoo, cô nói, làm cho nó có thể cho một người nào đó từ nhóm thời tiết và một người nào đó từ nhóm Flickr gặp nhau một cách ngẫu hứng trên khuôn viên của Yahoo. Và đó
Nhưng điều quan trọng nhất Mayer nói là cô ấy không đặc biệt chống lại telecommuting, chỉ là nó "không phù hợp với chúng tôi, ngay bây giờ." Cô ấy có một điểm. Liên lạc không làm việc cho 100% các công ty 100 phần trăm thời gian, nhưng vị trí là một chút mỉa mai cho quyết định trước đó của Mayer là Giám đốc điều hành. Là một trong những đơn hàng kinh doanh đầu tiên của cô vào năm ngoái, cô đã cung cấp cho mọi nhân viên một chiếc điện thoại thông minh mới. Trong thông báo của mình cho nhân viên,