IBM’s Project Debater - What it is, how it works, what it means
Trong bối cảnh báo cáo đang chuyển hàng ngàn công việc từ Mỹ sang Ấn Độ, IBM nói Thứ năm nó thông báo cho nhân viên rằng một số công việc đang bị loại bỏ.
"Đây là một hành động ở Bắc Mỹ. Chúng tôi không giao tiếp địa điểm hoặc số lượng công việc như là kết quả của hành động này", IBM cho biết trong một tuyên bố hôm thứ Năm.
Tờ Wall Street Journal báo cáo rằng IBM đang có kế hoạch sa thải khoảng 5.000 nhân viên Hoa Kỳ, với nhiều công việc đang được chuyển đến Ấn Độ.
Vòng cắt giảm mới nhất nhắm vào đơn vị kinh doanh dịch vụ toàn cầu của công ty, theo báo cáo.
Ấn Độ đã nổi lên như là một địa điểm quan trọng cho IBM và các công ty dịch vụ đa quốc gia khác. dịch vụ. IBM ước tính có hơn 80.000 nhân viên trong việc cung cấp dịch vụ và bán hàng ở Ấn Độ.
IBM đã liên tục xây dựng lực lượng lao động ở Ấn Độ và các địa điểm khác trong khi giảm số lượng công nhân làm việc tại Mỹ. > IBM cho biết họ dự đoán rằng một số nhân viên sẽ tìm thấy các vị trí khác trong IBM. Những người rời khỏi công ty sẽ nhận được quyền lợi ly thân.
Theo NTSB vào ngày 18 tháng 9, nó đã xác nhận rằng kỹ sư, người được xác định là Robert Sanchez, đã gửi và nhận tin nhắn văn bản trong khi làm nhiệm vụ trong ngày bị tai nạn. Nhưng nó vẫn chưa biết liệu những thông điệp đó xảy ra gần thời điểm vụ tai nạn, có thể làm Sanchez phân tâm. Tuyến Metrolink đã va chạm với một đoàn tàu chở hàng Union Pacific ở Chatsworth, phía bắc Los Angeles.
Một cuộc điều tra đã phát hiện thấy tin nhắn cuối cùng nhận được qua điện thoại của Sanchez là lúc 4:21:03 giờ chiều và bức cuối cùng được gửi vào lúc 4:22:01 giờ chiều Ước tính sơ bộ cho thời gian xảy ra tai nạn là 4:22:23 chiều, dựa trên thông tin từ các máy ghi âm trên tàu Union Pacific. Cơ quan này vẫn đang cố gắng để xác định thời gian chính xác và sự tương quan của các sự kiện.
Lenovo Service Disables Laptops With Text Message < Lenovo dự định thông báo vào hôm thứ Ba rằng dịch vụ Remote Secure Disable của Constant Secure Remote Disable cho phép người dùng vô hiệu hóa một máy tính từ xa bằng cách gửi một văn bản thông điệp. Người dùng cũng nhận được một tin nhắn xác nhận xác nhận việc vô hiệu hóa một máy tính cá nhân
"Bạn ăn cắp máy tính của tôi và ... nếu tôi có thể cung cấp một tín hiệu cho máy tính để tắt nó, hey, bây giờ tôi tốt", Stacy Cannady, quản lý sản phẩm bảo mật tại Lenovo
Một vụ kiện cáo buộc Dell phân biệt đối xử với phụ nữ và công nhân lớn tuổi vẫn tiếp tục làm theo cách của mình mặc dù các tòa án. Trong một tuần trước, Dell bác bỏ cáo buộc rằng họ đã đối xử với người lao động không công bằng và nói rằng không có sa thải nào được thực hiện trên cơ sở tuổi tác hay giới tính. Dell tuyên bố vào tháng 5 năm 2007 rằng họ đã lên kế hoạch sa thải 8.800 công nhân, hoặc khoảng 10% lực lượng lao động, như là một phần trong nỗ lực cắt giảm chi phí.
Vụ kiện được đệ trình vào tháng 10 năm ngoái bởi bốn cựu giám đốc điều hành nguồn nhân lực đang tìm kiếm 500 triệu đô la Mỹ cho sự phân biệt đối xử bị cáo buộc. Những người phụ nữ buộc tội Dell và “mạng lưới cậu bé” của mình phân biệt đối xử với phụ nữ và nhân viên trên 40 trong các lĩnh vực bao gồm trả tiền, khuyến mãi và sa thải.