NgÆ°á»i Äà n ông cùng quẫn gây án mạng á» bá» biá»n
là một phần trong số 5.000 công ty cho biết vào tháng 1 rằng nó dự kiến sẽ loại bỏ.
Công ty không nói chính xác có bao nhiêu người bị ảnh hưởng hoặc mô tả nhóm nào sẽ mất vị trí.
Tuy nhiên, trong một bản ghi nhớ Steve Ballmer gửi cho nhân viên và đã được nhìn thấy bởi dịch vụ tin tức IDG, ông nói rằng vòng sa thải gần như hoàn thành kế hoạch tổng số 5.000 cắt giảm. Vào tháng 1, công ty đã sa thải 1.400 người, vì vậy việc cắt giảm hôm thứ Ba có thể gần 3.000.
Tiểu bang Washington, nơi Microsoft đặt trụ sở, yêu cầu các công ty tiết lộ sa thải quy mô này, vì vậy trong vòng vài ngày, số lượng chính xác sẽ được công khai
Người dân ở Mỹ và một số nước trên thế giới đã bị ảnh hưởng, Ballmer nói.
Ông cũng nói rằng nhiều vết cắt có thể xảy ra. "Chúng tôi sẽ tiếp tục giám sát chặt chẽ tác động của suy thoái kinh tế đối với công ty và nếu cần thiết, thực hiện thêm các hành động về cấu trúc chi phí của chúng tôi bao gồm việc loại bỏ công việc bổ sung", ông viết trong bản ghi nhớ. công nhân vào tháng 6 năm 2010, dưới áp lực của một nền kinh tế suy yếu, nó cũng nói rằng nó có kế hoạch thuê 2.000 đến 3.000 người trong cùng một khung thời gian. Ngay cả sau khi sa thải 1.400 người đầu năm nay, Microsoft đã nói rằng trong ba tháng đầu năm nay, nó đã mất tổng cộng 800 việc làm, cho thấy mức độ tuyển dụng tiếp tục ngay cả khi sa thải.
Toàn cầu, Microsoft sử dụng hơn 95.000 mọi người, theo trang web của nó.
Microsoft rõ ràng tiếp tục đấu tranh trong nền kinh tế khó khăn. Trong quý đầu tiên của năm nay, báo cáo này đã báo cáo thu nhập trên mỗi cổ phiếu giảm 30% so với năm ngoái. Doanh thu cũng giảm 6% so với năm ngoái.
Các mạng không dây nhanh chóng có đã được tại chỗ một thời gian, nhưng các nhà cung cấp PC chỉ bắt đầu cung cấp netbook chi phí thấp vào cuối năm ngoái. Các công ty như Far EasTone hy vọng mọi người sẽ truy cập vào Internet thường xuyên hơn thông qua mạng 3G vì tải dữ liệu và tải dữ liệu nhiều hơn các cuộc gọi thoại và tin nhắn văn bản, do đó mang lại doanh thu nhiều hơn.
Cho đến nay, hầu hết mọi người đã giữ trải nghiệm Internet di động của họ trên điện thoại thông minh hoặc trên máy tính xách tay thông qua Internet không dây Wi-Fi được cung cấp miễn phí hoặc với chi phí thấp tại các cửa hàng cà phê, trường đại học, sân bay và các địa điểm khác ..
Tôi đã mua một máy nghe nhạc MP3 SanDisk E280 từ Dịch vụ Công nghệ Vi mô không hoạt động khi tôi nhận được nó. Hỗ trợ khách hàng của SanDisk đã yêu cầu tôi gửi e-mail cho nhóm RMA tuân thủ của mình với một biên lai để nhận số RMA [Return Merchandise Authorization] để trả lại - nhưng khi tôi gửi giấy tờ từ Micro Technology Service, SanDisk nói với tôi rằng tôi đã gửi trong sai nhận. Mặc dù tôi đã gửi cho công ty bản sao giấy biên nhận nhiều lần, nhưng SanDisk vẫn không cung cấp cho tôi một số RMA
![Tôi đã mua một máy nghe nhạc MP3 SanDisk E280 từ Dịch vụ Công nghệ Vi mô không hoạt động khi tôi nhận được nó. Hỗ trợ khách hàng của SanDisk đã yêu cầu tôi gửi e-mail cho nhóm RMA tuân thủ của mình với một biên lai để nhận số RMA [Return Merchandise Authorization] để trả lại - nhưng khi tôi gửi giấy tờ từ Micro Technology Service, SanDisk nói với tôi rằng tôi đã gửi trong sai nhận. Mặc dù tôi đã gửi cho công ty bản sao giấy biên nhận nhiều lần, nhưng SanDisk vẫn không cung cấp cho tôi một số RMA](https://i.joecomp.com/consumer-advice-2018/on-your-side-repair-paperwork-hassle-money-exits-canada-battery-recall.jpg "Tôi đã mua một máy nghe nhạc MP3 SanDisk E280 từ Dịch vụ Công nghệ Vi mô không hoạt động khi tôi nhận được nó. Hỗ trợ khách hàng của SanDisk đã yêu cầu tôi gửi e-mail cho nhóm RMA tuân thủ của mình với một biên lai để nhận số RMA [Return Merchandise Authorization] để trả lại - nhưng khi tôi gửi giấy tờ từ Micro Technology Service, SanDisk nói với tôi rằng tôi đã gửi trong sai nhận. Mặc dù tôi đã gửi cho công ty bản sao giấy biên nhận nhiều lần, nhưng SanDisk vẫn không cung cấp cho tôi một số RMA")
Một vụ kiện cáo buộc Dell phân biệt đối xử với phụ nữ và công nhân lớn tuổi vẫn tiếp tục làm theo cách của mình mặc dù các tòa án. Trong một tuần trước, Dell bác bỏ cáo buộc rằng họ đã đối xử với người lao động không công bằng và nói rằng không có sa thải nào được thực hiện trên cơ sở tuổi tác hay giới tính. Dell tuyên bố vào tháng 5 năm 2007 rằng họ đã lên kế hoạch sa thải 8.800 công nhân, hoặc khoảng 10% lực lượng lao động, như là một phần trong nỗ lực cắt giảm chi phí.
Vụ kiện được đệ trình vào tháng 10 năm ngoái bởi bốn cựu giám đốc điều hành nguồn nhân lực đang tìm kiếm 500 triệu đô la Mỹ cho sự phân biệt đối xử bị cáo buộc. Những người phụ nữ buộc tội Dell và “mạng lưới cậu bé” của mình phân biệt đối xử với phụ nữ và nhân viên trên 40 trong các lĩnh vực bao gồm trả tiền, khuyến mãi và sa thải.